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1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，如各類(lèi)蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、.其他突發(fā)事件的處理 。 任職要求： 1.思路清晰，處事調(diào)理清楚 2.年齡:18-30歲以下，能適應(yīng)偶爾出差，男女不限， 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向 ，退伍軍優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的高中以上也可以！上班時(shí)間：8:30-17:30 雙休 薪資：轉(zhuǎn)正會(huì)3500-6000，4.公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，每年旅游二次以上