崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
任職要求:
1. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作時間:
上午:8:50 -11:50,下午13:00- 18:00
每周休1.5天 周六上半天班,享受國家法定節(jié)假日