一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng);
3.負(fù)責(zé)制定對原材料供應(yīng)商的評(píng)估,供應(yīng)商審核監(jiān)督計(jì)劃;
4.對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,評(píng)估,構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn);
5.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
6.貫徹全面品質(zhì)管制理念,負(fù)責(zé)與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
7.組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)的開展;
8.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
9.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
10.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
二、崗位要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):電子或機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上電子質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.年齡:30-45歲;
5.綜合素質(zhì):
(1)熟悉質(zhì)量管理體系;
(2)精通品管五大手冊:PPAP、 APQP、MSA、FMEA、SPC;
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
三、崗位亮點(diǎn)
入職即繳納五險(xiǎn)一金,外地提供住宿,餐補(bǔ),話補(bǔ),法定節(jié)假日,無塵車間,超長春節(jié)年假,團(tuán)建,生日驚喜,節(jié)日福利,免費(fèi)體檢,賀儀等。