職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 制定和實施公司人才培養(yǎng)計劃，滿足公司人才需求。
2. 深入了解業(yè)務(wù)部門需求，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。
3. 跟蹤評估人才培養(yǎng)效果，優(yōu)化培養(yǎng)方案。
4.負責(zé)片區(qū)招聘工作、包括員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利等。
5.負責(zé)HRBP綜合崗位的日常管理工作，包括員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)、員工關(guān)懷等。
崗位要求：
1. 對人力資源管理有深入理解，熟悉人才培養(yǎng)流程。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
3. 有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
4.具備招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)等方面的綜合能力
1. 制定和實施公司人才培養(yǎng)計劃，滿足公司人才需求。
2. 深入了解業(yè)務(wù)部門需求，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。
3. 跟蹤評估人才培養(yǎng)效果，優(yōu)化培養(yǎng)方案。
4.負責(zé)片區(qū)招聘工作、包括員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利等。
5.負責(zé)HRBP綜合崗位的日常管理工作，包括員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)、員工關(guān)懷等。
崗位要求：
1. 對人力資源管理有深入理解，熟悉人才培養(yǎng)流程。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
3. 有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
4.具備招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)等方面的綜合能力
工作地點
合肥長豐縣世紀城物業(yè)公司
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