崗位內(nèi)容:
1.熟悉6s現(xiàn)場管理,精益化生產(chǎn),熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系;
2.組織管理能力:建立和管理高效的組織結(jié)構(gòu),招聘和培養(yǎng)合適的人才,建立團隊并協(xié)調(diào)各部門的工作,能調(diào)動員工的積極性。
3.項目管理:負責監(jiān)管和管理公司的項目包括項目計劃、預算、資源分配、風險控制和成本的管理,確保項目的按時完成并達到質(zhì)量和客戶的要求。
4.客戶關(guān)系管理:與客戶建立維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供滿足客戶期望的方案,確保客戶的滿意度和業(yè)務的持續(xù)增長。
5.資源管理:管理和優(yōu)化公司的資源,包括人力資源,物資和財務資產(chǎn)等,確保資源的有效利用,降低成本并提高效益。
6.風險管控:識別和評估公司面臨的風險,并指定相應的風險管理政策,確保公司在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
7.負責環(huán)保、安全等各部門的檢查。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗:具備管理團隊三年以上的工作經(jīng)驗
2. 領(lǐng)導能力:具備卓越的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,推動公司的發(fā)展和目標的實現(xiàn)。
3. 商業(yè)洞察力:具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場洞察力,能夠把握市場趨勢和機會,制度相應的發(fā)展戰(zhàn)略。
4.溝通和談判技巧:要具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內(nèi)部員工和外部利益相關(guān)者進行有效的溝通和協(xié)商。
5.解決問題能力:具備分析和解決問題的能力,能夠迅速應對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)并做成明智的決策。
6.結(jié)果導向:以結(jié)果為導向,注重績效和成果。能夠制定明確的指標和目標并推動團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。