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更新于 今天

工程部經理

1-1.5萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程采購項目團隊管理項目管理工程施工
☆☆☆☆應聘必讀:各位應聘者,為節(jié)約彼此時間,請在應聘前仔細閱讀公司簡介、崗位職責及任職條件、工作地點、薪資待遇、作息時間等信息,能接受再投遞,對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進一步溝通,望理解為謝??!☆☆☆
薪資:薪資待遇:年薪15萬/年+6萬年終分紅(根據當年經營任務完成情況定),試用期為月薪8000元。
崗位職責:
1. 嚴格按公司規(guī)定、施工管理程序進行系統(tǒng)科學的管理協調解決施工中出現的重大問題,定期巡查各施工現場,匯總檢查結果并反饋給有關部門,重大問題上報總經理解決。
2. 組織并參與工程圖紙、預算的會審,參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。
3. 把控和管理項目經理對工程質量、安全、進度、材料成本全面負責。
4. 主持項目進度計劃的編制,領導全體項目成員認真實現公司下達的各項任務。
5. 負責協調同甲方、監(jiān)理及各分包單位間關系,對工程中發(fā)生的有關經濟費用進行審定。
6. 負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術質量、材料進度等進行檢查;處理重大工程事故和工程糾紛,對工程技術問題做出合理化建議。
7. 負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。
8. 負責定期對項目工作任務和有關經濟指標進行考核。
9. 負責主持部門例會,管理工程部采購、生產、門市、辦公室等。
10. 負責在建工程的年度預算內業(yè)務費用的分解、控制和實施。
11. 本部門員工的培訓考核及工作目標的設定、分解、督查。
12. 負責對全體施工人員的安全教育培訓。
13.極強的團隊管理意識和能力
14.意愿加入小型企業(yè),適應小企業(yè)的管理制度和工作方式,有創(chuàng)業(yè)思維。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,工業(yè)與民用建筑結構等相關專業(yè),具有高級專業(yè)技術職稱;
2. 6年以上建筑或市政園林行業(yè)工作經驗,4年以上的同崗位管理經驗;
3. 有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術管理、質量管理、成本管理措施和經驗;
4. 熟悉施工工藝、招投標、工程過程管理、驗收備案等流程;
5. 熟練運用AutoCAD等設計軟件
6. 30-45歲,溝通及表達能力強。持有C1駕照。有二級建造師證書等相關證書的優(yōu)先。
7、注意:此崗位為部門負責人,要求有豐富的部門管理和多項目管理經驗
工作時間:

夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
職位福利:五險、績效獎金、股份期權、餐補、房補、通訊補助、員工旅游、生日福利

工作地點

成都溫江區(qū)凱信雙子國際西樓2004室

職位發(fā)布者

李女士/行政部經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川重樓園林工程股份有限公司
四川重樓園林工程股份有限公司是由重樓建工集團有限公司投資控股,成立于2016年7月27日,注冊資本5000萬元,集團總部坐落于四川省成都市溫江區(qū)雙子國際西樓20層2004號,是一家在川內進行中小建設項目投標、施工、項目管理為主的綜合性企業(yè)。公司擁有建筑、市政、水利、公路、電力、機電、石油二級總包和16項專包及勞務資質的建筑公司3家,持有《林草種子生產經營許可證》、《森林植物檢疫登記證》、《產地檢疫合格證》的園林公司3家,目前公司設有辦公場地4處、苗木種植基地5處共計327畝,各種工程機具47臺;各專業(yè)二級建造師107人;中級工程師16人;施工員、安全員、測量員、質量員、資料員等人才29人;公司先后獲得了“AAA級信用企業(yè)”、“成都市溫江區(qū)花協副會長單位”、“四川省十佳綠化優(yōu)秀示范單位”、“質量.服務.信用三優(yōu)企業(yè)”、“園林綠化工程重點推薦企業(yè)”等諸多榮譽??偨浝硐群髽s獲“創(chuàng)業(yè)之星”、“誠信企業(yè)家”等榮譽稱號。公司與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅持以“質量為本、客戶至上、科學管理、爭創(chuàng)一流”的經營理念,遵循“高品、責任、團結、奉獻”的工作態(tài)度。公司立足成都,服務全川,望今后能輻射全國,公司在2011年就步入園林工程的苗木種植領域,2013年進入工程苗木的供應階段,2016年正式進入園林工程施工行業(yè),2020年公司正式進軍建筑、市政、水利水電、公路、橋梁、電力等工程施工行業(yè),致力于市政園林、運動場改造、裝飾裝修、村道建設等鄉(xiāng)村振興領域。截止目前公司已在全川成功服務業(yè)主客戶110多家,獨立完成項目130多個,累計完成產值超2億元,納稅總額逐年增加。公司全面追求“高標準、高質量、高效率”的經營方針,自覺做到“守合同、重信用“的經營原則,把企業(yè)效益和社會效益結合起來并使之逐年提高,創(chuàng)建和完善一系列規(guī)章制度和工作流程,以保障工程建設的順利運行,為業(yè)主客戶提供優(yōu)質工程做好鋪墊。公司堅持以“關注員工成長就是關注企業(yè)發(fā)展”的企業(yè)文化。我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷發(fā)掘行業(yè)精英和提升內部人員的專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務管理水平,在疫情和貿易軍事戰(zhàn)爭的影響下,整個社會經濟低迷,公司卻給出高于同行業(yè)的待遇標準和合作模式發(fā)掘人才,公司實行“雙配股“股份制,即在公司的前五年,采取“2贈1購1置換”的配股模式,員工一旦轉正,即成為公司股東,公司率先打破傳統(tǒng)的“雇傭制”,而實行符合未來趨勢的“合伙制”企業(yè)發(fā)展模式。公司特別注重團隊建設,致力于搭建一支同心同德的作戰(zhàn)團隊,大力弘揚“共同發(fā)展,開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅定不移的貫徹與落實和各地的合作伙伴一起打造“誠信、共創(chuàng)、共贏”的合作理念。力爭在國家大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興的政策引領下做出優(yōu)異成績,爭創(chuàng)“市運裝道”行業(yè)標桿,努力實現中小項目施工典范的目標。在創(chuàng)造企業(yè)利潤、對股東和員工負責的同時,還將更好地承擔對人民群眾、社區(qū)和環(huán)境的社會責任。公司期待與各界新老朋友坦誠合作,互相交流、學習,在未來的建設路上,讓我們滿懷激情、攜手并進,共謀發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!為美麗中國建設做出更大的貢獻!
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