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更新于 10月23日

產(chǎn)品外觀設計結構工程師

6000-10000元

職位描述

結構設計工藝設計造型設計建材金屬制品業(yè)
崗位職責
1、調(diào)研五金小件行業(yè)動態(tài)、市場趨勢與消費者需求,分析競品,為產(chǎn)品設計提供創(chuàng)新與創(chuàng)意;
2、負責軟管、角閥等五金小件的外觀設計,從概念構思、草圖繪制到三維建模,設計兼具美觀與功能性;
3、協(xié)同優(yōu)化產(chǎn)品結構,解決設計與生產(chǎn)矛盾,推動方案量產(chǎn)落地;
4、協(xié)同多部門推進產(chǎn)品開發(fā),依反饋優(yōu)化設計,跟進樣機制作。
5、申請外觀專利,管理公司設計知識產(chǎn)權。
任職要求
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計、美學設計類相關專業(yè),能熟練運用Rhino、creo等專業(yè)設計軟件;
2、具備3年以上工業(yè)產(chǎn)品設計的相關經(jīng)驗,有五金衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場洞察力、問題解決能力和美學基礎;
4、應聘請附個人設計作品集。

工作地點

內(nèi)江市-東興區(qū)平安路738號福瑞燈飾批發(fā)城

職位發(fā)布者

高女士/人資

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公司Logo福建過江龍衛(wèi)浴有限公司
公司簡介一、公司現(xiàn)況及發(fā)展簡介福建過江龍衛(wèi)浴有限公司始創(chuàng)于1998年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的綜合性實業(yè)公司。砥礪奮進18載,過江龍始終以產(chǎn)品為核心,擁有“臺州、寧波、寧德”三大生產(chǎn)基地,產(chǎn)品生產(chǎn)流水線達數(shù)十條,寧德柘榮工業(yè)園項目更入選2015年及2016年福建省重點項目?!敖】?、科技、舒適、安全”,過江龍注重打造精益求精的衛(wèi)浴產(chǎn)品,為千萬家庭提供高品質(zhì)衛(wèi)浴生活。過江龍以終端消費者需求為導向,不斷開發(fā)、研制、深化、改良衛(wèi)浴產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié),精選優(yōu)質(zhì)環(huán)保原料,采用先進生產(chǎn)工藝,嚴格控制產(chǎn)品檢驗,完善產(chǎn)品售后服務,不斷提升產(chǎn)品使用者的滿意度。過江龍遵循可持續(xù)發(fā)展模式,緊抓市場渠道建設、專注產(chǎn)品研發(fā),讓“產(chǎn)品力”為企業(yè)奠定市場核心競爭力。過江龍銷售渠道現(xiàn)已遍布全國,良好的銷售服務網(wǎng)絡為萬千消費者提供全方位細致服務,解決每一位用戶的需求!以創(chuàng)新科技帶動產(chǎn)品發(fā)展,以高品質(zhì)產(chǎn)品塑造企業(yè)品牌、以貼心服務提升用戶滿意度,過江龍用實際行動致力于為客戶提供完善的衛(wèi)浴空間解決方案。目前,過江龍生產(chǎn)銷售產(chǎn)品包括各類衛(wèi)浴五金大件、五金水暖小件、家裝玻璃膠等廚衛(wèi)空間產(chǎn)品,深受廣大合作伙伴和消費者青睞,現(xiàn)已成為中國家喻戶曉的衛(wèi)浴品牌。過江龍作為中國公民企業(yè),力所能及踐行企業(yè)社會責任,將企業(yè)發(fā)展與客戶幸福、員工發(fā)展、合作方發(fā)展緊密結合起來,共建共贏促進產(chǎn)業(yè)鏈條的可持續(xù)發(fā)展。過江龍將責任與公益作為企業(yè)發(fā)展動力,堅持公益之路,2006年成立“龍?zhí)焓构婊稹保瑪?shù)年間已贍養(yǎng)幫扶數(shù)千名高齡老人及寒門學子。過江龍,以創(chuàng)造健康品質(zhì)衛(wèi)浴生活為己任,用我們的產(chǎn)品讓更多的人生活更幸福!二、薪酬福利政策我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策(不僅限于以下項目)。1、繳納社會保險。2、國家規(guī)定的相關節(jié)、假日。3、購買商業(yè)保險、員工體檢。4、餐費補貼10元/天。5、每年兩次春游、秋游。6、滿勤獎勵100元/月、結婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元,父母大壽賀儀380元。7、主管級以上優(yōu)秀子女快樂基金,每月150元;8、帶薪假期:婚假12天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產(chǎn)假順產(chǎn):3個月、剖腹產(chǎn):3.5個月、多胎:每多一胎遞增0.5個月、陪產(chǎn)假 7天。9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子(孩子年紀小于18歲)家庭按照每季度進行教育基金發(fā)放。第一年發(fā)放標準為300元/季度,第二年400元/季度,每年遞增100元/季度,以此類推。10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元,滿2年工齡每月享受標準200元,以此類推。三、員工晉升每三個月享有一次晉升調(diào)薪的機會。四、績效獎勵1、月度績效獎勵規(guī)定1)行政單位季度績效獎勵福州運營總部當季獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵。并舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2)供應中心月度績效獎勵供應中心當月獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予1000元、600元、300元的獎勵。并在柘榮舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2)營銷中心季度績效獎勵營銷中心區(qū)域業(yè)務經(jīng)理當季度前三名,分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵,獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2、年度績效獎勵規(guī)定1)營銷單位年度績效獎勵營銷單位年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為5000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會,享受福州游。2)行政單位年度績效獎勵福州運營總部年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。供應中心年度績效獎勵:金牌勞模獎、銀牌勞模獎、銅牌勞模獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。五、聯(lián)系我們公司官網(wǎng)http://www.guojianglong.com.cn公司地址:融僑中心29層聯(lián)系人:邢小姐聯(lián)系電話:0591-83733501 837332896公交路線:29路望龍臺站,158路、13路、128路、41路、123路、K3路、173路、 97路、122路、 318路、 150路、 15路、 61路、 143路、夜班2號到上浦路口站,東部7號線繽紛園站下車即可
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