1.協(xié)助經營管理經理制訂年度指標體系,初步核對指標的合理目標范圍。
2.協(xié)助經營管理經理主導年度預算編制工作計劃的制定、過程協(xié)調、調度。
3.協(xié)助經營管理經理完成子公司年度經營利潤目標測算工作。
4.協(xié)助經營管理經理組織目標策略會的召開。
5.負責根據報表體系,及時計算,準時輸出報表。
6.負責對經營數據專業(yè)分析,協(xié)助相關經營者找到增收降本的改善方案。
7.負責對確定的重點指標項數據的產生過程及結果的正確性進行監(jiān)督。
8.負責相關子公司、單個考核項的盈虧平衡分析及敏感性分析。
9.負責定期利潤貢獻率、虧損影響率分析,并提出改善建議。
10.協(xié)助推動管理會計工具在經營工作中的應用,提升各級負責人科學分析的能力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務管理、會計學、工商管理或相近的管理類專業(yè)。
2.3年以上工作經驗。
3.有系統(tǒng)的管理或者經營會計知識的學習或者培訓經歷,具備經營思維。
4.工作細致嚴謹,業(yè)務敏感,較強的責任感和團隊合作意識。
5.熟練使用EXCEL輸出圖表,有較強的數據分析能力。
6.具備較強的溝通、協(xié)調能力,良好的語言表達能力。
7.具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
8、有離散制造業(yè)企業(yè)工作經驗
9、英語四級及以上。