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招聘崗位：分公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司，搭建分公司人力資源管理平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理制度制定、修訂和組織實(shí)施；
2.帶團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，編制人力資源體系戰(zhàn)略與規(guī)劃，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展；
3.組織制定公司人力資源各專業(yè)規(guī)劃，包括招聘配置、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效和員工關(guān)系管理的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.維護(hù)已有的客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題及與人力資源相關(guān)的應(yīng)急事件；
崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，在組織規(guī)劃、招聘、人才發(fā)展、績(jī)效、員工關(guān)系模塊有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。
（能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司，且有2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。）
工資待遇：面議
工作地點(diǎn)：可選擇四川、各地市州
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金