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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每天出勤人力確認(rèn)及加班提報，并做到合理調(diào)配提高生產(chǎn)效率； 2、維持產(chǎn)線正常生產(chǎn)，做到保質(zhì)保量的完成生管任務(wù)目標(biāo)，確保達(dá)成出貨； 3、負(fù)責(zé)處理各段出現(xiàn)的異常情況并做到及時反饋； 4、確認(rèn)各站是否按照要求佩戴勞保用品（防激光眼睛、手指套、絕緣手套）； 5、負(fù)責(zé)督促設(shè)備操作人員嚴(yán)格按照要求正確使用設(shè)備，不得私自更改任何設(shè)備參數(shù)； 6、做好組內(nèi)成本控制工作，嚴(yán)格控制損耗和報廢，所有人為不良組長都要確認(rèn)簽字； 7、跟進(jìn)工單完工入庫狀況，做到及時入庫結(jié)單； 8、嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，配合工藝措施的整改落實(shí)； 9、IPQC稽核事項(xiàng)的落實(shí)改善和及時回復(fù)； 10、依據(jù)5S管理巡線確認(rèn)定位、標(biāo)識、擺放是否合理； 11、確認(rèn)產(chǎn)線員工是否在嚴(yán)格按照SOP作業(yè)，手法是否正確； 12、產(chǎn)出日報表，各重點(diǎn)崗位的產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)； 13、上級主管臨時安排的事項(xiàng)。 任職要求： 1、2年及以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗(yàn) 。 2、熟練使用日常辦公軟件。 3、有一定的邏輯分析能力。 4、有一定數(shù)學(xué)計(jì)算能力。 5、懂基本的分析方法，交叉比對，層別，拆解，合并，重組，剔除等。 6、吃苦耐勞，能夠接受倒班。 薪資福利： 1、綜合薪資：8000-10000元 2、新入職組長留任獎金：1100元（分3個月發(fā)放） 3、福利待遇：免費(fèi)食宿，帶薪年假、五險一金、節(jié)日禮品、生日會、生日禮品，周年禮品，加班零食、團(tuán)體活動、導(dǎo)師集訓(xùn)營、拓展團(tuán)建、年終晚會、健身房、圖書館等