一、崗位職責(zé):
1.依據(jù)部門承接的年度市場銷售工作指標(biāo),開展組織目標(biāo)分解制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施,保證部門經(jīng)營和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);定期檢查計(jì)劃實(shí)施和完成情況,定期召開會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保部門目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解豆制品、寵物用品行業(yè)發(fā)展趨勢及市場運(yùn)作規(guī)則,制定公司市場推廣推進(jìn)方案及搭建公司產(chǎn)品價(jià)格體系。
3.協(xié)助部長開展客戶關(guān)系的管理工作,負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收(訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理、傳遞、落實(shí)等)及實(shí)物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品提驗(yàn)和交驗(yàn)、票據(jù)回收、發(fā)票開具、貨款回收等組織管理工作。
4.協(xié)助部長開展部門內(nèi)部的人員管理,包含考勤、工作安排、績效、能力提升等,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升部門核心競爭能力。
5.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.基本要求:政治素質(zhì)高,年齡25-45歲之間,
2.學(xué)歷職稱:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、食品加工、管理類相關(guān)專業(yè),有食品類銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)限制可放寬
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上食品銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備同崗位管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。
三、薪酬待遇:
4k+提成