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崗位職責(zé)

1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘、培訓(xùn)模塊業(yè)務(wù)，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、員工人事管理，入職，離職、培訓(xùn)、績(jī)效等工作落實(shí)和協(xié)調(diào)。
3、制定和完善公司相關(guān)人事行政制度，并進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督工作。
4、安排公司行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擅長(zhǎng)招聘與培訓(xùn)模塊業(yè)務(wù)，根據(jù)公司要求進(jìn)行及時(shí)人員補(bǔ)充和培訓(xùn)；
4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司部門間關(guān)系，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)；
8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。