職位描述
訂單制作ERP經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開具的處理料領(lǐng)料單，對銷售訂單進(jìn)行轉(zhuǎn)工令單操作(不定時(shí)轉(zhuǎn)單，工作量3-4小時(shí))。
2、將轉(zhuǎn)好的工令單進(jìn)行物料齊套，對無法齊套的工單確認(rèn)原料情況（同采購或原料倉主管溝通），確認(rèn)后反饋至生產(chǎn)計(jì)劃專員。根據(jù)原料到貨時(shí)間順序齊套對應(yīng)的工令單（1-2小時(shí)）。
3、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃專員拆分已齊套后所需要安排對應(yīng)數(shù)量的工令單，跟蹤到上線為止（0.5-1小時(shí)）。
4、對次日已上線的訂單匯總原材料。打印次日計(jì)劃對應(yīng)的備料匯總表，做好調(diào)撥，打印對應(yīng)整包所需要的標(biāo)簽，將文件資料確認(rèn)后交接給原料倉管或原料主管（0.5-1小時(shí)）。
5、處理每日臨時(shí)實(shí)驗(yàn)、加單等數(shù)據(jù)的處理,按照2-4步驟進(jìn)行操作。（不定時(shí)）
6、對已上線的計(jì)劃ERP上數(shù)據(jù)的備料操作（0.5-1小時(shí)）。
7、部門內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，部分單據(jù)的開具和數(shù)據(jù)處理工作。
8、臨時(shí)的其他任務(wù)：處理料、余料等物料的處理（待熟悉工作內(nèi)容后，逐步將此工作進(jìn)行交接）。
任職要求：
1、有相關(guān)ERP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、高中及以上學(xué)歷。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件。
福利待遇：
1、保險(xiǎn)：繳納社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)；
2、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍（2人間），享有獨(dú)立衛(wèi)浴，空調(diào)；
3、用餐：一線員工免費(fèi)提供一日三餐，非一線員工免費(fèi)提供午餐；
4、體檢：免費(fèi)提供每年一次體檢；
5、工齡補(bǔ)貼：一線員工工作滿1年享受補(bǔ)貼200元/月，封頂600元/月；
6、勞保用品：一線員工每季度可享受價(jià)值100元/人的勞保用品；
7、其他補(bǔ)貼：享受全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等多種補(bǔ)貼。
注：前期在寧波培訓(xùn)，后期工作地在慈溪龍山。
1、根據(jù)開具的處理料領(lǐng)料單，對銷售訂單進(jìn)行轉(zhuǎn)工令單操作(不定時(shí)轉(zhuǎn)單，工作量3-4小時(shí))。
2、將轉(zhuǎn)好的工令單進(jìn)行物料齊套，對無法齊套的工單確認(rèn)原料情況（同采購或原料倉主管溝通），確認(rèn)后反饋至生產(chǎn)計(jì)劃專員。根據(jù)原料到貨時(shí)間順序齊套對應(yīng)的工令單（1-2小時(shí)）。
3、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃專員拆分已齊套后所需要安排對應(yīng)數(shù)量的工令單，跟蹤到上線為止（0.5-1小時(shí)）。
4、對次日已上線的訂單匯總原材料。打印次日計(jì)劃對應(yīng)的備料匯總表，做好調(diào)撥，打印對應(yīng)整包所需要的標(biāo)簽，將文件資料確認(rèn)后交接給原料倉管或原料主管（0.5-1小時(shí)）。
5、處理每日臨時(shí)實(shí)驗(yàn)、加單等數(shù)據(jù)的處理,按照2-4步驟進(jìn)行操作。（不定時(shí)）
6、對已上線的計(jì)劃ERP上數(shù)據(jù)的備料操作（0.5-1小時(shí)）。
7、部門內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，部分單據(jù)的開具和數(shù)據(jù)處理工作。
8、臨時(shí)的其他任務(wù)：處理料、余料等物料的處理（待熟悉工作內(nèi)容后，逐步將此工作進(jìn)行交接）。
任職要求：
1、有相關(guān)ERP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、高中及以上學(xué)歷。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件。
福利待遇：
1、保險(xiǎn)：繳納社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)；
2、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍（2人間），享有獨(dú)立衛(wèi)浴，空調(diào)；
3、用餐：一線員工免費(fèi)提供一日三餐，非一線員工免費(fèi)提供午餐；
4、體檢：免費(fèi)提供每年一次體檢；
5、工齡補(bǔ)貼：一線員工工作滿1年享受補(bǔ)貼200元/月，封頂600元/月；
6、勞保用品：一線員工每季度可享受價(jià)值100元/人的勞保用品；
7、其他補(bǔ)貼：享受全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等多種補(bǔ)貼。
注：前期在寧波培訓(xùn)，后期工作地在慈溪龍山。
工作地點(diǎn)
鄞州區(qū)寧波聚泰新材料科技有限公司云龍鎮(zhèn)石橋村盛吉盛智能產(chǎn)業(yè)園（西門）B2棟
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職位發(fā)布者
張麗娟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
寧波聚泰新材料科技有限公司寧波聚泰新材料科技有限公司創(chuàng)始于2012年3月，公司是致力于TPE、TPR、TPV、TPU等各類環(huán)保彈性體新材料研發(fā)及制造的高新技術(shù)企業(yè)，2024年榮獲了國家專精特新“小巨人”稱號，是EV新能源汽車線纜材料的行業(yè)引領(lǐng)者，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電線電纜、電子通訊、汽車配件等多個(gè)領(lǐng)域。公司始終秉承以市場為導(dǎo)向、以科技為基礎(chǔ)、以誠信為根本、以創(chuàng)新求發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，公司采用“量體裁衣”的服務(wù)方式，為客戶專業(yè)打造不同性能和種類、健康、安全、環(huán)保的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司已通過ISO14001-2015環(huán)境管理體系、ISO9001-2015質(zhì)量管理體系、IATF16949：2016汽車質(zhì)量管理體系等認(rèn)證，產(chǎn)品已通過美國UL、TUV、歐盟REACH、RoHS、HF等多種檢測認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)全球化的行業(yè)。熱誠歡迎各位有識之士加入我們寧波聚泰新材料科技有限公司大家庭！所獲榮譽(yù)：2015年成立區(qū)企業(yè)工程（技術(shù)）中心2018年建立區(qū)級企業(yè)專家工作站2018年評選為浙江省高成長科技型中小企業(yè)2019年評定為國家高新技術(shù)企業(yè)，2022年復(fù)評通過2019年評定為浙江省信用管理示范企業(yè)2021年評定為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)（輕工）2022年成為寧波市服務(wù)型制造示范培育企業(yè)2022年與浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立“特種彈性體材料聯(lián)合研發(fā)中心”2022年評定為寧波市“專精特新”小巨人企業(yè)2022年《以太網(wǎng)阻燃芯線料的研發(fā)》項(xiàng)目入選第七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（寧波）2022年再次榮獲浙江省信用示范企業(yè)2024年評定為國家專精特新”小巨人企業(yè)福利待遇：1、繳納社會保險(xiǎn)；2、提供住宿、免費(fèi)工作餐；3、定期組織員工旅游；4、定期組織員工體檢；5、享受國家法定節(jié)假日休息；6、享受全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等多種補(bǔ)貼；7、生日禮品，節(jié)日禮品，團(tuán)隊(duì)聚餐等。
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