本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),有3年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30至35歲
1.招聘
2.薪酬
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
4.組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制工作任務(wù)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,組織制定評(píng)價(jià)政策
5.員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)等