1、能通過系統(tǒng)各模塊如分撥KPI,分撥實時量,破損丟失,保險管理,跟飛管理,配貨信息等數(shù)據(jù)分析分撥問題(質(zhì)量相關(guān),破損,丟失,漏掃,客訴,工傷),分析數(shù)據(jù),收集,匯總問題。
2、收集整理各分撥層級管理員工對質(zhì)量管理制度以及責任界定規(guī)則的意見和建議,定期或不定期修改質(zhì)量管理制度和責任界定規(guī)則。
3、熟練使用分撥系統(tǒng)如實時量、跟飛管理、干線管理、流程管控、分撥KPI、人均效能、配貨信息、破損丟失、保險事故和COO/OEM巴槍中轉(zhuǎn)等
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。