1、能通過(guò)系統(tǒng)各模塊如分撥KPI,分撥實(shí)時(shí)量,破損丟失,保險(xiǎn)管理,跟飛管理,配貨信息等數(shù)據(jù)分析分撥問(wèn)題(質(zhì)量相關(guān),破損,丟失,漏掃,客訴,工傷),分析數(shù)據(jù),收集,匯總問(wèn)題。
2、收集整理各分撥層級(jí)管理員工對(duì)質(zhì)量管理制度以及責(zé)任界定規(guī)則的意見(jiàn)和建議,定期或不定期修改質(zhì)量管理制度和責(zé)任界定規(guī)則。
3、熟練使用分撥系統(tǒng)如實(shí)時(shí)量、跟飛管理、干線管理、流程管控、分撥KPI、人均效能、配貨信息、破損丟失、保險(xiǎn)事故和COO/OEM巴槍中轉(zhuǎn)等
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ;
2、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。