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崗位描述： 1、清晰掌握點(diǎn)部運(yùn)作情況:比如:點(diǎn)部一共多少司機(jī),多少臺(tái)車,分別車型等基礎(chǔ)信息。 2、清楚時(shí)效:了解公司對每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)效要求，從而以時(shí)效為目的來安排司機(jī)。 3、取貨調(diào)度:在公司要求時(shí)效內(nèi)和客戶要求合理安排司機(jī)去客戶處取貨，電話并短信通知司機(jī)。 4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)。 5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時(shí)間”合理安排貨物返回分撥中心；導(dǎo)表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機(jī)返回中轉(zhuǎn)場帶貨（正常時(shí)效貨/滯留貨/內(nèi)部件）。 6、異常處理:無人/無車/不能及時(shí)返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。 任職要求： 1、年齡20-30周歲，大專及以上文化程度，會(huì)電腦基礎(chǔ)操作； 2、熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程，有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、仔細(xì)； 4、抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、能接受上通宵夜班（一年2-3個(gè)月）。 薪資待遇： 1、綜合薪資5800-8000，月休4天。 2、依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等假期； 3、公司有豐富的文化活動(dòng)：包含如文化團(tuán)建、旅游、年終晚會(huì)等； 4、提供完善的內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期舉辦內(nèi)部競聘； 5、提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等多樣化職業(yè)培訓(xùn)。