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崗位職責：
1.部門銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，整理，提交；
2.人員招聘，面試，入離職等相關(guān)人事工作（主要工作）；
3.行政車輛安排，調(diào)度，及司機管理；
4.部門辦公室資產(chǎn)管理，盤點，報修；
5.部門物料申請，物料及倉庫管理；
6.部門團建，部門活動的事項的安排協(xié)調(diào)工作；
7.負責管理監(jiān)督銷售人員紀律性及工作執(zhí)行
任職要求：
1.形象氣質(zhì)佳，語言組織能力溝通能力強；
2.能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
3、大專及以上，辦公軟件熟練；24-34周歲
4、有人事招聘經(jīng)驗
薪酬福利：
1、基本工資4880*績效+獎勵
2、提供入職崗位技能培訓；
3、公司根據(jù)工作需要配備筆記本，根據(jù)績效發(fā)放獎金；
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、通訊補助
職位亮點：提供入職崗位技能培訓