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1、組織會(huì)議/會(huì)議主持/拓展活動(dòng)
2、進(jìn)行內(nèi)部課程體系的完善、講師資源開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)功能優(yōu)化。
3、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行階段性需求規(guī)劃，同時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的方案制定及設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃。
4、對(duì)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)立項(xiàng)、課程設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)課程包的制作及對(duì)課程進(jìn)行綜合評(píng)審。
5、用淺顯易懂的話(huà)術(shù)進(jìn)行講授，使得學(xué)員清晰、準(zhǔn)確理解課程內(nèi)容，并根據(jù)課程內(nèi)容，采用適合的培訓(xùn)互動(dòng)方法，活躍課程氣氛，提升學(xué)員體驗(yàn)感與參與度、引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思考主動(dòng)探索問(wèn)題，加強(qiáng)雙向互動(dòng)。
6、系統(tǒng)地總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施情況，針對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及改善措施；根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，采用簡(jiǎn)明扼要呈現(xiàn)方式，出具分析報(bào)告，系統(tǒng)性輸出相關(guān)的總結(jié)、建議與改進(jìn)建議。
7、梳理提煉培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)技巧交流資料，能夠在部門(mén)內(nèi)部組織專(zhuān)題分享或培訓(xùn)。
8、結(jié)合我司實(shí)際情況，獨(dú)立制定相關(guān)培訓(xùn)制度流程，并能指導(dǎo)他人對(duì)現(xiàn)有制度流程進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整、優(yōu)化。