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薪資:試用期固薪7.5-9K，轉(zhuǎn)正計件制 9-12K(多勞多得，上不封頂)
辦公地點:南京
年齡范圍:25-31
崗位職責
1.負責公司分撥新員工入職培訓、員工技能、管理競聘培訓的組織實施工作;2.負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓質(zhì)量;
3.協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
4.完成上級領導安排的相關工作。
任職要求
1.大專以上學歷;
2.2年以上培訓工作經(jīng)驗，;
3.對培訓工作有基本了解，熱爰愛培訓相關工作;
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎;
5.思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。發(fā)展通道
通道一:初級講師一中級講師一高級講師一資深講師
通道二:培訓組長一培訓主管一培訓高級主管一培訓經(jīng)理