崗位職責(zé):
1. 協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)管理工作
(1)與知識產(chǎn)權(quán)代理機對接,協(xié)調(diào)申請、審查、維護等事務(wù)的推進;
(2)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)費用的繳納、報銷;
(3)建立知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)臺賬,詳細(xì)記錄知識產(chǎn)權(quán)的申請日期、狀態(tài)、費用等信息,定期盤點,確保資產(chǎn)清晰可控;
(4)根據(jù)需求委托專業(yè)測試機構(gòu)進行技術(shù)測試,跟蹤測試進度,確保測試結(jié)果。
2. 協(xié)助公司資質(zhì)辦理
(1)協(xié)助公司各類資質(zhì)(如高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證、項目申報等)的申請、續(xù)期及維護工作,確保資質(zhì)有效性。
(2)準(zhǔn)備資質(zhì)申請所需資料,確保資料完整、準(zhǔn)確、合規(guī);完成資質(zhì)文件的蓋章、歸檔工作,便于查閱和追溯。
(3)針對外部資質(zhì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項,制定整改計劃,跟蹤整改進度,確保問題及時關(guān)閉。
3.協(xié)助公司人事工作
(1)協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
(2)人員招聘,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、入選簡歷篩選邀約、跟進面試結(jié)果;
(3)人員入離職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理;
(4)協(xié)助開展員工月度績效及年度考核,匯總考核結(jié)果;
(5)員工各項福利的申請與管理;
(6)參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
(1)公司行政、后勤及接待等日常常規(guī)基礎(chǔ)運營事務(wù)的及時處理;
(2)協(xié)助公司各類項目策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
(3)協(xié)助內(nèi)部相關(guān)商務(wù)支持,合同項目整理;
(4)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(1)1年以上人事行政工作經(jīng)驗;
(2)熟練使用Office辦公軟件。
2. 能力要求:
(1)了解勞動法基礎(chǔ)條款,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
(2)溝通表達(dá)清晰,責(zé)任心強,能高效處理多線程任務(wù);
3. 加分項
(1)持有人力資源管理師證書;
(2)有AI基礎(chǔ)