1、全面管理
統(tǒng)籌工廠人力資源及行政部門的日常運(yùn)營(yíng),制定年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2、績(jī)效與考核
主導(dǎo)績(jī)效考核體系落地,優(yōu)化KPI指標(biāo),定期組織評(píng)估并跟進(jìn)改進(jìn)措施。
推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升的聯(lián)動(dòng)應(yīng)用。
3、制度流程保障
監(jiān)督現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況,定期梳理流程漏洞并提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案。
4、招聘及培訓(xùn)發(fā)展
5、員工關(guān)系
處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議,組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。
6、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門,確保人資政策與業(yè)務(wù)需求匹配。
任職要求
1、年齡28-35周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上化工行業(yè)人資行政管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通績(jī)效管理工具(如BSC/KPI),熟悉勞動(dòng)法及地方用工政策。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)工廠快節(jié)奏工作環(huán)境。
加分項(xiàng):有工廠精益化管理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。