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1. 優(yōu)化公司干部管理體系，干部管理制度，參與并健全公司干部日常管理、考察、任用、評議、培養(yǎng)及后備干部管理等工作。 2. 參與并協(xié)助各類與干部管理、選人用人有關(guān)的巡視巡察整改工作以及推動(dòng)其他干部管相關(guān)工作。 3. 選拔任用與契約化管理： 1) 負(fù)責(zé)開展干部選拔任用相關(guān)工作的組織實(shí)施（所管理干部的選拔、考察、任免、監(jiān)督、考核評價(jià)、人選面試等），落實(shí)公司黨管干部的管理要求，做到程序合規(guī)，一人一卷材料等各項(xiàng)工作組織嚴(yán)密； 2) 按照國資委和上級有關(guān)要求，開展并落實(shí)任期制與契約化管理各項(xiàng)工作，組織開展干部試聘期（試用期）管理、管理人員競爭上崗、退出等工作； 3) 負(fù)責(zé)公司干部評價(jià)體系的建立與實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施干部的年度考核、考察、評議工作。 4. 干部日常管理： 1) 按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌干部人事檔案的建立與管理工作，維護(hù)更新干部任免表、干部個(gè)人信息與干部檔案，組織開展材料補(bǔ)充與組織認(rèn)定，以及干部信息在人事系統(tǒng)中的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一。 2) 做好干部信息統(tǒng)計(jì)，按照內(nèi)外部相關(guān)方要求，報(bào)送各類干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、工作情況報(bào)告等材料 3) 負(fù)責(zé)干部因私出國（境）管理 、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、近親屬回避、離職（退出）管理和個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)等干部日常監(jiān)督管理工作。 5. 負(fù)責(zé)開展公司員工晉升選拔工作 6. 公司培訓(xùn)需求調(diào)查與信息收集，編制及跟進(jìn)實(shí)施年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，完善培訓(xùn)及人才發(fā)展管理制度及流程，并確保制度的落地與執(zhí)行； 7. 按質(zhì)量體系要求制作培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)反饋結(jié)果、完成月度、年度匯總總結(jié)性報(bào)告； 8. 負(fù)責(zé)開展常態(tài)化人才盤點(diǎn)工作、人才梯隊(duì)（后備）建設(shè)、梳理相關(guān)人才信息，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析，跟進(jìn)人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)地圖、開發(fā)完善培訓(xùn)課件，包含但不限于新員工入職訓(xùn)、骨干人員能力提升培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)等； 9. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和落地實(shí)施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并持續(xù)改進(jìn)（年度拓展培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)訓(xùn)、通識(shí)類管理技能培訓(xùn)，如：非人、非財(cái)、溝通技巧、時(shí)間管理、一線部門經(jīng)理管理技能等）； 10. 搭建及完善第三方渠道，包括培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)等，負(fù)責(zé)校企合作的對接和推進(jìn)以及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營管理； 11. 負(fù)責(zé)開展公司年度評優(yōu)工作及表彰會(huì)議的組織、主持； 12. 負(fù)責(zé)公司年度工作會(huì)議、公司團(tuán)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳工作； 13. 人才發(fā)展階段性成果展示、培訓(xùn)活動(dòng)、評優(yōu)表彰工作會(huì)議等各類宣傳稿的撰寫。 14. 試用期人員的考核管理及轉(zhuǎn)正跟進(jìn) 15. 協(xié)助其他安排的相關(guān)工作 任職要求： 1. 中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)，品行端正，身體健康 2. 本科及以上學(xué)歷；大中型企業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上干部管理或國企績效考核崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人才測評、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力模型、人才發(fā)展等工具方法； 3. 熟悉干部管理相關(guān)政策、工作體系及工作流程、方法，能獨(dú)立承擔(dān)干部考察、綜合材料撰寫及人事檔案政審工作； 4. 具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，演講能力，能熟練駕馭各種文書材料，文筆流暢、思路清晰，擅長使用辦公軟件:Excel和PowerPoint、視頻剪輯等相關(guān)技能。 5. 保密意識(shí)強(qiáng)，具較強(qiáng)的政策敏感性、工作責(zé)任心以及良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。