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1.公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量（價(jià)值度）分析：日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)、稅務(wù)數(shù)據(jù)、費(fèi)用數(shù)據(jù)的歸集與分析，跟蹤變化情況。（包括但不限于：財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)跟蹤，維度包括但不限于客戶、項(xiàng)目組、業(yè)態(tài)等） 2.財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)月報(bào)分析及匯報(bào)工作 3.日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及財(cái)務(wù)其他分析報(bào)告大綱分配、歸集內(nèi)容修訂 4.新項(xiàng)目（或新業(yè)務(wù)）的立項(xiàng)、前期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)估、項(xiàng)目中期跟蹤分析、項(xiàng)目階段性（或總結(jié)性）成果核算，形成月度項(xiàng)目報(bào)告 5.存量項(xiàng)目（或業(yè)務(wù)）的跟蹤分析、財(cái)務(wù)工作警示、項(xiàng)目階段性（或總結(jié)性）成果核算，形成月度項(xiàng)目報(bào)告 6.業(yè)財(cái)融合工作，協(xié)同業(yè)務(wù)部門針對(duì)應(yīng)收確權(quán)、資信管控、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成等嚴(yán)格落實(shí)國(guó)控總部相關(guān)要求 7.項(xiàng)目管理過程中與信息部充分溝通，完成財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過信息化手段，提高項(xiàng)目管理工作，提升項(xiàng)目工作分析效率 8. 配合完成審計(jì)相關(guān)工作。 9. 合理化建議, 運(yùn)用日常工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，給予公司合理優(yōu)化建議。

10. 投資條線與控股、參股公司相關(guān)投前、投中、投后相關(guān)的管理數(shù)據(jù)與管理報(bào)告，及時(shí)完成相關(guān)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作；

11. 對(duì)于公司投資項(xiàng)目，進(jìn)行必要的評(píng)估及相關(guān)評(píng)價(jià)工作；

12. 完成投資條線相關(guān)培訓(xùn)工作。 13. 其他直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理類相關(guān)專業(yè) 2.有內(nèi)控、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)管理會(huì)計(jì)證書等其他相關(guān)證書（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 4.有較好的溝通、協(xié)同能力，能完成跨部門或?qū)由舷掠蔚臏贤芰? 5.對(duì)數(shù)字有敏感性，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，并具有一定抗壓能力