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崗位要求：
1、員工關系管理工作，負責員工五險一金辦理、入離轉調等異動手續(xù)辦了；
2、培訓管理工作，組織編制公司年度培訓計劃、組織培訓，以及公司各項外部培訓（包括資質取證、管理培訓、拓展培訓等）；
3、負責辦理年審、殘保金、合同變更等工作；
4、人才政策管理，組織公司職稱申報、各項人才政策申報；
5、人力資源各項數據統(tǒng)計和分析工作；
6、配合上級領導完成其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學、會計學等相關專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經驗，至少精通1個模塊；了解沈陽地區(qū)人力資源政策；
3、熟練使用辦公軟件，擅長數據統(tǒng)計及分析；
4、思維活躍、陽光積極、主觀能動性強、具備一定抗壓能力；
5、有軟件企業(yè)、工業(yè)類企業(yè)工作經驗優(yōu)先。