崗位職責(zé):
協(xié)助人才管理工作落地,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃、招聘全流程實(shí)施,完善人才庫,滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃對(duì)人才的需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作工作;
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、組織能力和語言表達(dá)能力;
4、了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。