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崗位職責：
1.管理稅務團隊，培養(yǎng)后備力量，提高稅務部門整體水平。
2.全面負責稅務部門工作、完善稅務部門工作流程、管理制度,
3.負責解決小規(guī)摸、一般納稅人，企業(yè)賬務核算異常工作。
4.負責監(jiān)督管理代理稅務，保障代理稅務工作的及時性、正確性、完整性.
5.保障賬款的按月到賬、及時整理、更新客戶各項資料。
6.熟知國家財務政策；了解國家相關財稅法規(guī)及相關稅收政策 。
7.負責制定稅務部階段性工作計劃，隨時關注財稅顧問工作狀態(tài)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
8.負責處理內(nèi)部人員無權處理或無法解決的問題，無法處理的及時咨詢上級領導的幫助。
9.團隊賦能培訓，新政業(yè)務及客戶服務體驗優(yōu)化等模塊。隨時關注新政變化，必要時及時開展集訓強化團隊專業(yè)水平。
10.流失及服務異議客戶回訪跟進，不斷提升優(yōu)化團隊成員服務意識。定期統(tǒng)計續(xù)費率、流失率、二次業(yè)務轉化率供上級參考，助于公司方針指向參照。
11.依公司方針、上級下達月度工作指標作進度目標拆分，實時跟進每日數(shù)據(jù)，監(jiān)督并完成執(zhí)行完成每月的業(yè)績目標及續(xù)費目標。
12.進行日?；顒印h、培訓的管理，包括策劃活動、激勵活動、早夕會、線上線下培訓管理。
13.完成上級交代的工作，傳達及執(zhí)行公司精神，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度。
任職要求：
1.3年以上財稅服務行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上稅務團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉財稅法規(guī)政策，高新，進出口退稅；
3.邏輯嚴謹，條理性強，注重細節(jié)，對細節(jié)有嚴格要求；
4.有較強的語言組織能力，能夠協(xié)助經(jīng)理制定相關管理制度及文件；
5.熟悉行業(yè)云財稅軟件，熟練運用辦公軟件。
6.熟悉億企贏、賬無憂等專業(yè)財稅管理系統(tǒng)
7.擅長團隊賦能，樂觀積極，善于溝通協(xié)調(diào)解決問題，能承受一定的工作壓力
薪資福利：
1、無責底薪+績效+團隊續(xù)費提成+團隊二次業(yè)績提成+全勤+季度獎金+年度獎金；
2、每月聚餐，每周下午茶，傳統(tǒng)節(jié)日禮品或禮金，年會，團建，結婚禮金等；
3、上班時間：8:30-18:00，中午休息一個半小時，雙休；
4、按照法定節(jié)假日放假，超長年假；
5、本崗按初中高職級劃分，匹配的職級越高，薪資也越高；