任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.半年以上全面的人事工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通社保、醫(yī)保等事項(xiàng)的辦理;
4.邏輯思維能力和計(jì)算能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全面的人員選用育留等工作;
2.負(fù)責(zé)計(jì)算出具全體職工的薪資;
3.精通社保、醫(yī)保、公積金的繳納申報(bào)和人員增減等工作;
4.熟練視頻剪輯軟件使用優(yōu)先。
休假福利:
單雙輪休 9:00-12:00 14:00-18:10
社保、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期