崗位職責:
1.協(xié)助上級完成公司管理體系的建立和管理制度的修改
2.負責員工異動手續(xù)的辦理;保險公積金增減變動;
3.協(xié)助績效工作的實施推進
4.負責公司整體招聘計劃的落實及臨時招聘任務的實施
5.負責收集和分析各部門培訓需求,進行組織經驗萃取與案例開發(fā)輔導;
6.負責員工關系的協(xié)調處理,進行人員的安排配置,通過調整溝通妥善處理員工問題;
7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動、短長期旅游活動組織安排等;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科
2.邏輯清晰
3.實習工資100/天