職位描述
社會(huì)招聘
1、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，確保招聘工作高效進(jìn)行；
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘渠道的選擇與維護(hù)，以滿足公司的人才需求；
3、組織面試、篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人，并提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；
4、維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高公司的雇主品牌形象；
5、參與員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘工具和技術(shù)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、擁有優(yōu)秀的分析判斷能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題；
6、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待候選人和同事保持尊重和熱情；
7、了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效處理勞動(dòng)關(guān)系；
8、享受年終獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金等福利待遇。
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘渠道的選擇與維護(hù)，以滿足公司的人才需求；
3、組織面試、篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人，并提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；
4、維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高公司的雇主品牌形象；
5、參與員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘工具和技術(shù)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、擁有優(yōu)秀的分析判斷能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題；
6、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待候選人和同事保持尊重和熱情；
7、了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效處理勞動(dòng)關(guān)系；
8、享受年終獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金等福利待遇。
工作地點(diǎn)
棲霞區(qū)南京紫東國(guó)際創(chuàng)意園C8
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