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崗位職責:
1、深度挖掘產(chǎn)品賣點和人群特性，結(jié)合短視頻拍攝需求、當下流行趨勢和上架平臺特點，進行短視頻創(chuàng)意策劃，創(chuàng)意構(gòu)思和鏡頭語言規(guī)劃。
2、輸出腳本和分鏡，協(xié)調(diào)攝像、剪輯完成視頻片的拍攝與制作;
3、分析同行業(yè)抖音賬號內(nèi)容調(diào)性及運營方法，調(diào)研目標用戶群體喜好;基于調(diào)研結(jié)果，定位客戶需求及喜好，為gmv、曝光量、互動量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負責。
4.熟悉電商視頻制作以及投放審核機制
崗位要求:
1、有做過ip 編導經(jīng)驗優(yōu)先；同時接觸過電商板塊，了解電商相關(guān)規(guī)則和流程，有較強的文字功底，有做過文化傳承類賬號+品牌官方賬號內(nèi)容的優(yōu)先考慮
2、具備軟文編輯能力，有洞察力，會編故事，善于追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，同時具備優(yōu)秀的的模仿及創(chuàng)意改變能力;
3、有網(wǎng)感，對自然流爆款內(nèi)容和形式高敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化視頻并調(diào)整內(nèi)容方向;
4、審美在線，對年輕人養(yǎng)生相關(guān)品類產(chǎn)品有興趣和了解的優(yōu)先考慮。
一、薪資報酬：
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。
公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度：五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內(nèi)）+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務(wù)年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……
二、成長空間：
1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內(nèi)心充分自由。
四、工作時間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎、定期體檢、每年多次調(diào)薪