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更新于 6月17日
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舉報(bào)

接聽客服

4000-6000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話客服排班制
一、職位描述：接聽客服電話，為客戶提供電信業(yè)務(wù)咨詢、電信障礙受理、處理等電話在線指導(dǎo)服務(wù)。
二、任職要求：
1、男女不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人員學(xué)歷可放寬； 2、綜合素質(zhì)好，身體健康，口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的邏輯思維與溝通能力； 3、有上進(jìn)心、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和中文錄入水平。
三、招聘人數(shù)：10人。 四、薪資及福利待遇：
1、正式進(jìn)入班組后，績(jī)效中等水平工資約4500-6000元，多勞多得，上不封頂；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金；
3、福利待遇：
1）、餐費(fèi)補(bǔ)貼：308元/月；
2）、通信補(bǔ)貼：50元/月；
3）、交通補(bǔ)貼：250元/月；
4）、生日補(bǔ)貼：生日蛋糕卡；
5）、初婚補(bǔ)貼：600元；
6）、高溫補(bǔ)貼：1000元/年，6-9月發(fā)放；
7）、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)+補(bǔ)貼：350元/年/人；
8）、三節(jié)福利：1000元/年；
9）、大病慰問：200-500元；
10）、職工特殊福利：生產(chǎn)慰問金、孕期保護(hù)福利、三八節(jié)福利，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等各類假期。每年評(píng)選的優(yōu)秀員工享有長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金和次年的榮譽(yù)療休養(yǎng)。
五、一經(jīng)錄用，與江蘇領(lǐng)航簽訂勞動(dòng)合同。
六、工作時(shí)間：07:30-22:00之間排班，每天工作8小時(shí)，休息1小時(shí)；上三休一或上四休一。
七、工作地址：南京市建鄴區(qū)江東中路49號(hào)，在河西萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和希爾頓酒店的馬路對(duì)面、公交站臺(tái)后的大院內(nèi)。地鐵二號(hào)線和多路公交直達(dá)，出行高效便利。

工作地點(diǎn)

江蘇省南京市建鄴區(qū)江東中路49號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇安高領(lǐng)航教育科技有限公司
  • 公司地址: 平江府路80-1夫子廟秦淮風(fēng)光帶內(nèi)(西側(cè))南京城墻集慶門
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司
江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的全方位人力資源解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)過(guò)十余年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。作為一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航業(yè)務(wù)涉及人才外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系，服務(wù)范圍立足江蘇，覆蓋長(zhǎng)三角，輻射全國(guó)。多年來(lái)，江蘇領(lǐng)航憑借自身緊密深厚的資源關(guān)系和專業(yè)高效的服務(wù)體系，架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)廣大企業(yè)和勞動(dòng)者走上互利共贏的事業(yè)成功之路。每年為千余家企事業(yè)單位，近十萬(wàn)勞動(dòng)者提供高品質(zhì)人力資源服務(wù)，贏得業(yè)界廣泛贊譽(yù)。我們力爭(zhēng)滿足人力資源領(lǐng)域多層次、全方位的服務(wù)需求，不斷創(chuàng)新理念與方法，始終保持人力資源服務(wù)領(lǐng)先水平，以客戶的成功來(lái)度量我們的努力。
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