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1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程及各項工作的規(guī)劃、計劃、反饋和建議等；
2、面試數(shù)據(jù)及時準確反饋給供應商，并將面試政策講解、 登記完善無遺漏；
3、員工的面試技巧溝通培訓、面試宣導、面試接送、體檢安排、住宿安排、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理，工作服回收等；
4、講解項目員工工資構(gòu)成及薪資計算，解答員工工資疑問，包括個稅、商保、宿舍費用等；
5、 做好員工安全管理及員工突發(fā)或異常問題的申報及處理，日常安全宣導培訓， 加強員工安全意識；
6、其他領導交代的其他工作，此崗位需要出差。