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一、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.30-50周歲；
3.性別不限；
4.三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉國家相關(guān)人事管理制度及法律法規(guī)；
6.熟悉人力資源管理六大模塊，并能較好應(yīng)用；
7.能夠獨(dú)立處理員工關(guān)系，重點(diǎn)能夠獨(dú)立解決勞動(dòng)糾紛；
8.熟悉社保政策；
9.具有發(fā)散性思維，頭腦靈活，善于發(fā)現(xiàn)并整合利用有效資源；
10.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
11.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，考慮問題思路清晰、全面細(xì)致；
12.為人正直，敬業(yè)愛崗，處事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、客觀公正；
13.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
14.有集團(tuán)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
15.條件特別優(yōu)秀者，任職資格可適當(dāng)放寬。
二、薪酬福利：
1.工資：5000—6000元（另可面議）；
2.試用期：三個(gè)月；
3.繳納五險(xiǎn)；
4.其他福利。