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職責(zé)描述： 1. 草擬和修訂公司各項(xiàng)管理制度，編制戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)承辦公司的各類會(huì)議會(huì)務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)行政管理服務(wù)工作，包括辦公、辦文、辦會(huì)、后勤、檔案、資質(zhì)證照印章管理等； 4. 負(fù)責(zé)牽頭辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)等非經(jīng)營性物資的采購、建帳、保管、發(fā)放和登記； 5. 負(fù)責(zé)行政人力管理制度體系搭建及管理工作；制定人力資源規(guī)，制訂招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施，編制、修訂公司崗位職責(zé)，牽頭員工入職、任免、調(diào)動(dòng)、辭退等人事手續(xù)的辦理； 6. 負(fù)責(zé)制定職工薪酬方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)員工季度、年度員工考評；負(fù)責(zé)公司員工入職教育和繼續(xù)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，建立和諧勞資關(guān)系； 7. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司的各類接待和政府機(jī)關(guān)對外聯(lián)絡(luò)； 8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格： 1. 具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡30歲以上； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和高度的保密意識(shí)； 4. 具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、策劃和統(tǒng)籌能力； 5. 具有良好的人際關(guān)系處理能力； 6. 熟知企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，掌握現(xiàn)代綜合管理知識(shí)； 7. 熟知農(nóng)副產(chǎn)品加工、采購、生產(chǎn)、銷售行業(yè)； 8. 有較強(qiáng)的寫作功底和文字處理能力，熟悉各類公文寫作，能熟練使用各種辦公軟件等辦公自動(dòng)化工具； 9. 有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)。