具備人力經(jīng)驗
1.負責組織編制公司的規(guī)章制度,員工手冊,協(xié)助上級進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整
2.監(jiān)督人員考勤,績效考核,崗位考核
3.負責組織對員工進行公司制度的培訓
4.定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作
5.完成上級交辦的其他工作
6.負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試
7.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽及管理
8.負責公司各部門的協(xié)調(diào)工作
9.負責考勤及工資績效的核算上下班時間:早9:00晚6:00單雙休,法定節(jié)假日正常放假
全勤、績效、獎金
崗位要求
1、具備良好的組織溝通能力
2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責任心
3、熟悉辦公室行政工作流程
4、本科及以上學歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,做過建筑資質(zhì)新辦、增項資料的優(yōu)先