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職位描述：
1.根據招聘需求，協(xié)助在相關招聘平臺及公司官網、公眾號等內部渠道發(fā)布和刷新崗位信息，確保崗位信息準確、及時；
2.協(xié)助篩選簡歷，協(xié)調面試時間，整理面試記錄與反饋；
3.定期統(tǒng)計招聘相關數據，如各渠道簡歷投遞量、簡歷篩選通過率、面試通過率、offer 發(fā)放率、到崗率等，建立招聘數據臺賬；
4.根據招聘數據，協(xié)助負責人分析各招聘渠道的有效性、招聘流程的效率等，提出優(yōu)化招聘策略與流程的建議，為后續(xù)招聘工作提供數據支持；
5.維護與各招聘渠道的合作關系，定期與招聘平臺客戶經理溝通，了解平臺最新功能與優(yōu)惠活動，爭取更優(yōu)質的招聘資源；
6.協(xié)助人事行政部其他的工作，完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人事行政崗位三年以上經驗，有招聘經驗者優(yōu)先考慮；
2.了解勞動法、社保公積金相關政策，熟悉人事行政工作流程者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接各部門需求；
4.性格穩(wěn)重，工作細致嚴謹，有責任心，具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力；
5.有良好的服務意識，能主動解決辦公場景中的基礎問題，具備保密意識；
6.具備較強的學習能力，能快速適應公司業(yè)務與流程調整；
7.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），能夠完成招聘數據統(tǒng)計與簡單報表制作；
8.能適應適當的加班。