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更新于 8月27日

客服主管(物業(yè)系統(tǒng))

5000-6000元

職位描述

客服主管管理經(jīng)驗(yàn)物業(yè)費(fèi)收繳物業(yè)管理
一、協(xié)助建立和完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系
1. 1)制定本部門(mén)的規(guī)章制度及員工守則,編制及安排各級(jí)管理員工值班表,并負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的工作做出安排及進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核;
2)收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報(bào)告及值班記錄,監(jiān)督客戶(hù)接待工作及其流程的的周密性,以及對(duì)客戶(hù)所反映問(wèn)題是否得到有效、及時(shí)的解決進(jìn)行跟進(jìn),監(jiān)控、控制客戶(hù)投訴率;
3)對(duì)客戶(hù)接待工作中所涉及本公司其他部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),保證客戶(hù)所反映問(wèn)題得到及時(shí)解決,協(xié)調(diào)與本公司其他部門(mén)的合作與支持。對(duì)違章操作或行為應(yīng)及時(shí)制止或按規(guī)定處理,重要事件要向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告;
4)完善內(nèi)部信息反饋,提升內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度;審核每月的客戶(hù)建議、意見(jiàn)信息統(tǒng)計(jì)表,開(kāi)展業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查分析并形成報(bào)表;
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查客服工作管理的實(shí)施
1)協(xié)助對(duì)外政府部門(mén),如:區(qū)域消防部門(mén)、派出所、街道辦事處及居委會(huì)等進(jìn)行友好協(xié)調(diào),對(duì)公司相關(guān)工作展開(kāi)的外部環(huán)境,提供基礎(chǔ)保障;
2)定期對(duì)清潔、綠化、消殺等外包工作進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào),審核各項(xiàng)清潔綠化工作計(jì)劃及實(shí)施方案,并定期組織對(duì)清潔綠化等外包方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià);
3)準(zhǔn)時(shí)安排區(qū)域分管客服管家向業(yè)戶(hù)派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單,并督促下屬及時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率并向經(jīng)理匯報(bào);
4)社區(qū)文化活動(dòng)方案的制訂與開(kāi)展,并收集業(yè)戶(hù)對(duì)活動(dòng)的需求與滿(mǎn)意度;
5)跟進(jìn)處理突發(fā)事件,接受及處理業(yè)主投訴,并予記錄,對(duì)違章操作或行為應(yīng)及時(shí)制止或按規(guī)定處理,重要事件要向總經(jīng)理報(bào)告;
6)定期組織安排收集、整理、歸檔物業(yè)服務(wù)中心各類(lèi)檔案及運(yùn)行記錄等, 確保存檔記錄資料的齊全及有效性;
7)收取及審閱每天的投訴記錄,巡查報(bào)告及管理日志,并進(jìn)行跟進(jìn),負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案;
8)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審批后實(shí)施;
9)業(yè)戶(hù)的裝修受理、審核、辦理進(jìn)度跟蹤、裝修監(jiān)督管理;
10)組織策劃開(kāi)展各種客戶(hù)交流及宣傳工作;
11)每月底向項(xiàng)目經(jīng)理提交本月客戶(hù)服務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上同職位住宅客服管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有物業(yè)管理項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)方面的工作者經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件;熟悉客戶(hù)服務(wù)技能及相關(guān)禮儀,熟悉國(guó)家及地方的物業(yè)方面的法律、法規(guī)和政策。
4.具備較強(qiáng)的承壓能力,具備一定的的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的決策分析和組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和工作責(zé)任感,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì);較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)的能力。
職位福利:包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、包吃

工作地點(diǎn)

江門(mén)蓬江區(qū)鳳山水岸

職位發(fā)布者

蔡女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東怡福地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
怡福地產(chǎn),用心筑福26載怡福地產(chǎn),——江門(mén)首家民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè),以1992年為夢(mèng)想原點(diǎn),先后開(kāi)發(fā)了江門(mén)豐樂(lè)花園、中山怡福陽(yáng)光花園、江門(mén)鳳山水岸,尚嶺新筑、東華名岸、怡?!だ仕C、江西宜春半山豪宅、怡?!ば路绞⑻祛5却笮蜕套⌒^(qū)項(xiàng)目,總建筑面積達(dá)到二百多萬(wàn)平方米。26年一路走來(lái),在城市賦予的每一寸土地上,深度挖掘人居渴求和城市價(jià)值以人無(wú)我有、人有我新、人新我變的創(chuàng)新精神,讓一座座散發(fā)生命熱度的建筑,凝結(jié)出生活的真善美!1993年至2006年,豐樂(lè)花園怡福、怡居、怡景、怡清、怡豐、怡樂(lè)、怡興、怡心、怡雅九個(gè)獨(dú)立小苑相繼問(wèn)世,鑄就怡福卓越口碑!2005年,踏出江門(mén),走進(jìn)中山,成立“中山市怡福房地產(chǎn)有限公司”同年,開(kāi)發(fā)中山怡福陽(yáng)光花園。2008年,63萬(wàn)平方米山水生態(tài)大盤(pán)鳳山水岸花園榮耀登場(chǎng)。2009年,尙嶺新筑——19萬(wàn)平方米的80后生活主場(chǎng),吹起城市置業(yè)集結(jié)號(hào)。2011年,怡福地產(chǎn)首出珠三角,進(jìn)駐江西,開(kāi)發(fā)宜春首個(gè)半山豪宅項(xiàng)目。2017年,東華大橋“東華名岸”項(xiàng)目、新會(huì)“怡福·朗薈”項(xiàng)目。2018年在江門(mén)江海區(qū)投資“怡?!ば路绞⑻祛!?,打造高端商業(yè)體以及智能住宅為一體的全新繁華匯聚地。業(yè)務(wù)形式:建設(shè)、出售商品樓宇、物業(yè)管理、商業(yè)街、早教中心及幼兒園。怡福地產(chǎn)重視人才的培養(yǎng),給各類(lèi)人才提供適合的工作崗位,人才可以根據(jù)自己的興趣和職位規(guī)劃進(jìn)行調(diào)崗。怡福地產(chǎn)為員工提供優(yōu)美愉快的工作環(huán)境,自由的工作時(shí)間,豐厚的工作福利和工作薪酬,注重人文環(huán)境的構(gòu)建,讓員工在輕松、自由、愉快的環(huán)境下得到自我提升。歡迎加入怡福大家庭!
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