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子女教育作為中國(guó)家長(zhǎng)剛性需求，特別是針對(duì)目前市場(chǎng)，能有條件讓小朋友好，一定不會(huì)讓他差，而如果透過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)配置，讓小孩子長(zhǎng)大后一定有一筆底層的資金支持各項(xiàng)未來(lái)教育、工作或創(chuàng)業(yè)、婚嫁等等安排 1、協(xié)助客戶梳理子女教育需求，透過(guò)安全穩(wěn)健的理財(cái)工具達(dá)成未來(lái)子女教育金需求 2、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)三大系統(tǒng)培訓(xùn)與訓(xùn)練支持 3、除子女教育金規(guī)劃外，退休養(yǎng)老規(guī)劃、個(gè)人儲(chǔ)蓄規(guī)劃、資產(chǎn)保全傳承規(guī)劃也可以配置 4、協(xié)助對(duì)接海外教育資源 永達(dá)理是首家將保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與退休養(yǎng)老模式引入中國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司中的頭部企業(yè)，顛覆傳統(tǒng)保險(xiǎn)業(yè)只銷(xiāo)售自家產(chǎn)品的做法，我們以客戶需求為導(dǎo)向，真正站在客戶立場(chǎng)協(xié)助客戶分析挑選，為客戶提供符合需求的、多樣化保障和理財(cái)服務(wù)。 二、職位要求 1、本科學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可開(kāi)放至大專學(xué)歷） 2、年齡25-50周歲 3、認(rèn)可保險(xiǎn)和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的模式 4、學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并且樂(lè)于分享 5、目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)自己的未來(lái)有明確的規(guī)劃 三、薪酬福利體系 1、五險(xiǎn)一金+團(tuán)體高端醫(yī)療和疾病保障+意外險(xiǎn)+定期壽險(xiǎn)+家屬醫(yī)療險(xiǎn)+年度體檢 2、收入不封頂，公司大數(shù)據(jù)參考，專職經(jīng)紀(jì)人平均月薪20-40K，銷(xiāo)售經(jīng)理以上平均月薪80-100K 3、自由的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，特別適合自由又自律的你 【入職要求】 25-50歲，可全職可兼職，學(xué)歷本科以上(有學(xué)習(xí)能力或資源或經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放開(kāi)至大專)，收入按單計(jì)算業(yè)績(jī)傭金，自由且自律的工作，適合想提升自我能力，自己掌握職業(yè)前景，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由與時(shí)間自由的你，條件不符者，勿擾哈~ 【工作內(nèi)容】 1. 學(xué)習(xí)市場(chǎng)上各保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和主打產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)，意外，重疾，醫(yī)療險(xiǎn)，團(tuán)財(cái)險(xiǎn)等。 2. 為投保人提供風(fēng)險(xiǎn)保障需求分析及量身設(shè)計(jì)保險(xiǎn)規(guī)劃方案(包括個(gè)人/家庭/企業(yè)) 3. 為投保人提供后續(xù)保全及理賠等服務(wù)，包括協(xié)助客戶處理理賠 。(公司有核保與核賠部門(mén)專業(yè)協(xié)助，為客戶爭(zhēng)取合法權(quán)益) 【薪資待遇】 1. 增速可觀、無(wú)上限的收入待遇 (有責(zé)底薪，按單提成) 員工福利：達(dá)成經(jīng)紀(jì)人便有五險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)體高端醫(yī)療、團(tuán)體意外險(xiǎn) 薪酬制度：2022年人均月收入3-4萬(wàn)元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)人均月收入5-8萬(wàn)。上不封頂?shù)暮匣锶酥?，年終有機(jī)會(huì)享受公司股權(quán)分紅，節(jié)稅獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)旅行出游等。