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更新于 8月14日

國際站業(yè)務(wù)經(jīng)理/專員(包食宿/雙休/上市公司/五險一金)

6000-12000元·15薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國際站數(shù)據(jù)運營精品運營英語貿(mào)易/進出口電子商務(wù)
工作內(nèi)容:
1、團隊管理及規(guī)劃:協(xié)助制定國際站年度、季度經(jīng)營目標(biāo),并分解到月度執(zhí)行計劃,形成可執(zhí)行的工作計劃;
2、平臺運營及管理:全面負(fù)責(zé)國際站平臺的運營策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)落地執(zhí)行;懂得國際站店鋪的日常運營的底層邏輯,拓展客戶資源。
3、行業(yè)調(diào)研及分析:負(fù)責(zé)站內(nèi)/站外行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研和分析,從選品趨勢、市場情況、目標(biāo)客戶等方面全渠道、全方位整合數(shù)據(jù),抓取有效信息,形成對選品、運營方法具有指導(dǎo)意義的數(shù)據(jù)報告,來指導(dǎo)平臺業(yè)務(wù)方向;
4、公司業(yè)務(wù)拓展及落地:深入了解公司業(yè)務(wù),做好客戶的開發(fā)和維護,完成銷售目標(biāo);
5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:監(jiān)控店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等關(guān)鍵指標(biāo),分析銷售趨勢、客戶行為等,制定相應(yīng)的改進措施;并調(diào)整業(yè)務(wù)策略和工作計劃,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
6、客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;收集客戶需求和市場信息,為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供建議。
崗位要求:
一、工作經(jīng)驗與專業(yè)知識
①具有至少2年國際站運營或跨境電商業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
②熟悉國際站平臺規(guī)則、政策和運營流程。
③具備國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識。
二、技能要求
①具備出色的國際站業(yè)務(wù)能力,能夠快速拉動業(yè)務(wù)發(fā)展,具備國際站客戶開發(fā)的成功案例,懂得如何利用國際站平臺、公司的產(chǎn)品特色去制定適合本公司國際站發(fā)展策略。
②擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢和業(yè)務(wù)問題。
③具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行高效溝通。
④熟練掌握英語及其他相關(guān)外語,具備良好的讀寫和口語交流能力。
⑤熟練運用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
⑥最好能具備團隊管理能力,能夠有效地激勵、指導(dǎo)和評估團隊成員。
三、個人素質(zhì)
①具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在高壓力環(huán)境下完成工作任務(wù)。
②具有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠快速適應(yīng)市場變化并做出相應(yīng)決策。
③具備良好的團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同達成目標(biāo)。

工作地點

杭州余杭區(qū)雙槍科技股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo雙槍科技股份有限公司
雙槍科技股份有限公司,創(chuàng)建于1995年7月15日,總部坐落在杭州市余杭區(qū)百丈鎮(zhèn),主要加工碗筷(碗盤+筷子)、刀板(刀具+菜板)、鍋鏟(鍋具+勺鏟)等餐廚具用品,以及竹筍、竹簽、竹炭等筍竹產(chǎn)品。2021年8月5日在A股主板上市(股票代碼:001211),成為了中國筷子第一股、中國竹業(yè)第一股。雙槍科技經(jīng)過29年的發(fā)展,建立起線上線下融合發(fā)展,海內(nèi)海外全路通達的全渠道銷售網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品銷售涵蓋線下商超、線上電商、國際貿(mào)易、國內(nèi)定制,以及酒店餐館等業(yè)務(wù)。年銷售超過10億元,員工人數(shù)1700多人。經(jīng)營宗旨:為員工幸福而努力,讓世人生活更美好。雙槍科技是奧運禮品筷、世博禮品筷、G20峰會和亞運會國宴用筷生產(chǎn)企業(yè)。曾被評為浙江省最佳雇主企業(yè),榮獲“國家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、國家林業(yè)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省竹材研究院承辦企業(yè)”等殊榮。雙槍科技靠高收入、高成長、高關(guān)懷吸引人,靠系統(tǒng)的“學(xué)、練、考、賽”的育人體系成就人,靠遠大的使命、愿景和深入人心的價值觀留用人。一直致力于把公司打造成為一個“沒有明顯短板,持續(xù)保持增長”的企業(yè)?!倦p槍優(yōu)勢】:1、行業(yè)地位:A股主板上市公司,竹制品協(xié)會會長單位,剛需穩(wěn)定行業(yè),運營規(guī)范、體制完善;2、薪酬結(jié)構(gòu):本科應(yīng)屆生年薪10萬起,業(yè)績和收入成正比。無責(zé)底薪+績效獎金+五險一金+年終獎+補貼(用餐補貼、話費補貼、辦公補貼、交通補貼)+節(jié)假日福利+帶薪假期(春節(jié)15天超長假期等)+年會旅游等;3、培育機制:(1)新員工集訓(xùn):創(chuàng)始人/總裁親自授課14天(2)日常培訓(xùn):每月至少1次培訓(xùn),抓時效、重落地(3)專業(yè)網(wǎng)課:雙槍智匯島學(xué)習(xí)平臺,提供百余小時職場干貨精品課(4)一對一帶教,助力職場小白變身白領(lǐng)精英4、機遇機會:上市企業(yè),公司正處于蓬勃發(fā)展階段,項目多、機會多、空間大,有豐富的創(chuàng)業(yè)孵化經(jīng)驗和充足的創(chuàng)業(yè)扶持金,鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè);5、環(huán)境設(shè)施:公司總部開設(shè)中餐廳、西餐廳、健身房、籃球場、舞蹈房、臺球室、乒乓球室等空間,依山傍水、鳥語花香、天然氧吧;6、工作氛圍:95后員工居多,上下級直呼其名,平等、自由、開放、積極、輕松、愉悅。
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