崗位職責:
1、依據市場的變化制定培訓體系,優(yōu)化經銷商內部講師晉級流程,根據公司的總體目標戰(zhàn)略設定不同地區(qū)不同的助力點,與市場需求相吻合;
2、公司標準課件的制作與研討,同時對市場正在運用的課件進行規(guī)范和調整,規(guī)避不規(guī)范講解和運作可能帶來的外事事件;
3、助力市場系統(tǒng)的正規(guī)化運作,拾遺補缺團隊的建設與管理,通過課程向市場復制正確的成為合格的經銷商、領導人、團隊領袖。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先;
2、5年以上行業(yè)經驗,對于本行業(yè)培訓有獨特的見解,了解培訓的整體方向及培訓市場的前沿動態(tài);
3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。