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人才獵頭(雙休+五險(xiǎn)一金+導(dǎo)師帶)

1-1.5萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
1. 人才開發(fā)與積累:通過線上及線下渠道,開發(fā)人才資源,建立公司人才庫(kù)。

2. 人才匹配與邀約:對(duì)現(xiàn)有人才的特長(zhǎng)進(jìn)行分析,合理匹配合適的企業(yè)崗位,并與候選人發(fā)出溝通邀約。

3. 人才溝通與咨詢:與候選人進(jìn)行當(dāng)面溝通,傾聽候選人職場(chǎng)經(jīng)歷與心聲,探討確認(rèn)候選人的具體需求,對(duì)候選人的勝任力進(jìn)行判斷,探討潛在的職業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)候選人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行合理引導(dǎo)。

4. 人才推薦:將候選人簡(jiǎn)歷向企業(yè)客戶進(jìn)行主動(dòng)推薦。

5. 陪同人才與企業(yè)見面:陪同候選人到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面試,與用人部門建立聯(lián)系,根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)候選人進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)。

6. 錄用及離職管理:做好候選人被錄用后offer內(nèi)容的確認(rèn)與接收的保證,并指導(dǎo)候選人做好離職手續(xù)的正常辦理。

7. 人才入職跟蹤:對(duì)候選人入職手續(xù)辦理進(jìn)行了解與協(xié)調(diào),并幫助候選人快速融入新環(huán)境,確保候選人開工順心。

8. 人才職場(chǎng)持續(xù)跟蹤經(jīng)營(yíng):對(duì)一級(jí)候選人及推薦成功候選人長(zhǎng)期跟蹤,確保每月對(duì)接聯(lián)系一次。

二、任職要求

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工科專業(yè)為主,有招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者入職有培訓(xùn),有導(dǎo)師帶徒

2. 熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的溝通能力,有一定的抗壓能力
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工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)中惠大廈南樓401室

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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南京生命智樹企業(yè)管理咨詢有限公司是長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊激光產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的執(zhí)行機(jī)構(gòu),聚焦于制造型企業(yè)的核心人才梯隊(duì)造血機(jī)制建設(shè),主要業(yè)務(wù)包括:企業(yè)核心人才梯隊(duì)建設(shè)管理咨詢、高端人才獵頭、人力資本整合。?主要客戶有:泉峰集團(tuán)、徐工集團(tuán)、蘇美達(dá)集團(tuán)、康尼機(jī)電、今創(chuàng)集團(tuán)、江蘇日出東方集團(tuán)、太陽(yáng)雨集團(tuán)、四季沐歌集團(tuán)、如通股份、德龍激光、先進(jìn)激光、華日激光、帝爾激光、飛博激光、貝林激光、凌云光電、柏楚電子、蘇州金橙子等企業(yè)。?成立時(shí)間:2013年。?公司愿景定位:打造中國(guó)制造業(yè)人才第三極。?公司使命:建立人才梯隊(duì)造血機(jī)制,推動(dòng)中國(guó)工業(yè)企業(yè)持續(xù)升級(jí)。?公司核心價(jià)值觀:高高山峰立,深深海底行——營(yíng)心、強(qiáng)久、可持續(xù)。
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