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崗位職責：
1、負責雅思英語課程的研發(fā)及講授；
2、負責遵照公司制定的教學計劃課時完成教學任務；
3、根據(jù)不同的學生來制定教學計劃；
4、參加公司及部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動；
5、熟知教學對象和教學內(nèi)容，制定適合學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行公司教學各項制度；
6、能夠獨立的設計習題、課件；
7、積極與其他教學點教師進行溝通，取長補短，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)點，對教學教材結(jié)合實際操作進行合理化修改，對教材的編寫給予合理意見或建議；
8、其他上級交予的任務。
任職要求:
1、學歷要求：英語專業(yè)研究生或者以上；
2、能力要求：扎實的英語功底；所教授的科目需達到7分或以上；
3、教學經(jīng)驗：有2年或以上的英語教學經(jīng)驗，熟悉雅思任何一項考試內(nèi)容，具備扎實的英語專業(yè)知識與技能；
4、教學方法靈活多樣，條理清楚，邏輯嚴謹，善于活躍課堂氣氛，幽默并務實；
5、熱愛教育事業(yè)，具有高度的敬業(yè)和專業(yè)精神，很強的責任心，良好的溝通能力，有較強的團隊協(xié)作意識；
6、考過出國類考試或有過海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有英語授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工資構(gòu)成：底薪+課酬+節(jié)假日津貼+工齡獎+其他獎金和補貼等；
2、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼；
3、員工活動：每學期每個部門團隊均有活動經(jīng)費用作于團隊建設，每年舉行一次大型年會活動等；
4、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金；
5、培訓晉升：
培訓：教研活動、教師技能培訓、講座、分享會等；
晉升機制：
管理方向：教師-部門主管-教學主任-教學總監(jiān)
6、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期；
7、其他福利：員工體檢、帶薪寒暑假等。