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招聘崗位：招聘經(jīng)理（1名）
（一）崗位職責：
1.根據(jù)招聘需求實施招聘計劃，發(fā)布招聘信息，及時維護各大招聘平臺上的發(fā)布信息；
2.負責建立的收集、篩選、電話邀約，組織用人部門對求職者進行面試；
3.熟悉面試流程、接待并做好相關(guān)面試記錄；
4.按規(guī)定執(zhí)行入職流程及入職材料的核查，確保入職材料準確無誤；
5.協(xié)助做好校園招聘、現(xiàn)場招聘、展位招聘；
6.完成人力資源部門的其他工作。
（二）任職要求：
1.40周歲以下，大專學歷及以上，有招聘或者銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.工作細致、認真、具有較強的學習能力。
（三）薪資待遇:
1.具體面議，五險一金，大小周。