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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試，優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換、加載和聚合；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的日常監(jiān)控，及時(shí)排查并解決數(shù)據(jù)處理過(guò)程中的故障、延遲或數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。
2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，深入理解業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求，將模糊的業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)方案和數(shù)據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書。
3. 設(shè)計(jì)與構(gòu)建數(shù)據(jù)模型。根據(jù)業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)特性，設(shè)計(jì)合理、高效的數(shù)據(jù)模型（如星型模型、雪花模型、寬表等），支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和報(bào)表需求。維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化。
4. 保障數(shù)據(jù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)治理。識(shí)別、跟蹤和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作，如元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣追蹤、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定等。
5. 平臺(tái)性能優(yōu)化與資源管理。持續(xù)監(jiān)控和分析數(shù)據(jù)處理任務(wù)的性能瓶頸，進(jìn)行SQL優(yōu)化、參數(shù)調(diào)優(yōu)、資源分配優(yōu)化等，提升數(shù)據(jù)處理效率和資源利用率。關(guān)注大數(shù)據(jù)平臺(tái)的資源消耗（計(jì)算、存儲(chǔ)），提出資源規(guī)劃方案。
6. 完成部門安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2. 具備數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有大數(shù)據(jù)云平臺(tái)的數(shù)據(jù)運(yùn)維和大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練地利用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、清洗；
3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備較強(qiáng)的SQL開發(fā)能力,能夠開發(fā)復(fù)雜的函數(shù)及存儲(chǔ)過(guò)程對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和統(tǒng)計(jì)；
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)和理解能力，能夠較快了解和掌握新知識(shí)，具備綜合分析和解決問(wèn)題能力；
6.誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；