工作內(nèi)容:
1、負責(zé)員工招聘程序的執(zhí)行,完成簡歷篩選及面試安排,并登記記錄;
2、負責(zé)人員入職、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
3、協(xié)助上級完成員工的考核評估程序,提供績效考核流程相關(guān)的建議;
4、完成新員工培訓(xùn)工作的組織實施;
5、負責(zé)建立、管理公司內(nèi)部人事檔案資料庫、電子檔案等;
6、負責(zé)公司各項人事資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的提供,匯總每月人事報表;
7、負責(zé)執(zhí)行考勤管理制度和相關(guān)工作流程,及時出具考勤報表并進行獎懲處理;
任職條件:
1、大專及以上文憑,同崗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上;
2、熟練運用office/WPS辦公軟件;
3、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、原則性強、責(zé)任心強。