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職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械、機電、電氣、液壓等相關(guān)專業(yè)
2、40歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熱愛液壓行業(yè)，身體健康
崗位職責(zé)：
一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與優(yōu)化
負責(zé)建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、等），確保體系符合非標(biāo)設(shè)備行業(yè)特點及客戶要求。
制定并優(yōu)化質(zhì)量管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），推動全員質(zhì)量意識提升。
主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審及外部認證審核，確保體系有效運行和持續(xù)改進。
二、過程質(zhì)量控制（PQE）
主導(dǎo)非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)全過程的品質(zhì)管控，包括設(shè)計評審、來料檢驗（IQC）、制程檢驗（IPQC）、出廠檢驗（OQC）等關(guān)鍵節(jié)點。
針對非標(biāo)設(shè)備定制化特點，制定特殊過程（如焊接、裝配、調(diào)試）的質(zhì)量控制計劃（CP）和防錯措施。
運用統(tǒng)計工具（如SPC、FMEA）分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，推動技術(shù)、生產(chǎn)等部門實施改進。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與落實
根據(jù)客戶需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定非標(biāo)設(shè)備的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范及測試方案。
確保設(shè)計、采購、生產(chǎn)等部門明確質(zhì)量要求，并在項目各階段嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
參與新產(chǎn)品開發(fā)（APQP），主導(dǎo)設(shè)計評審和DFMEA分析，預(yù)防潛在質(zhì)量風(fēng)險。
四、客戶投訴（客訴）處理與改進
主導(dǎo)客戶質(zhì)量投訴的根因分析（8D、5Why），制定糾正預(yù)防措施（CAPA），并跟蹤閉環(huán)。
匯總客訴數(shù)據(jù)，形成案例庫，推動內(nèi)部流程優(yōu)化和設(shè)計改進，降低重復(fù)問題發(fā)生率。
定期與客戶溝通質(zhì)量表現(xiàn)，提升客戶滿意度，定期組織品質(zhì)會議。
五、供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）
建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系，參與新供應(yīng)商審核與資質(zhì)認證，確保外購件/外協(xié)件符合非標(biāo)設(shè)備要求。
監(jiān)控供應(yīng)商交貨質(zhì)量（如PPAP審核、批次合格率），推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。
針對關(guān)鍵零部件（如液壓元件、電氣部件），聯(lián)合供應(yīng)商開展質(zhì)量協(xié)同改進項目。
六、團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作
組建并培養(yǎng)質(zhì)量管理團隊，提升團隊專業(yè)技能（如檢測技術(shù)、質(zhì)量工具應(yīng)用）。
協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門，推動質(zhì)量目標(biāo)達成（如一次驗收合格率、報廢率）。
七、數(shù)據(jù)驅(qū)動與持續(xù)改進
建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析機制，定期輸出質(zhì)量報告。
推動精益生產(chǎn)（Lean）和六西格瑪（6σ）項目，降低質(zhì)量成本。
八、關(guān)鍵能力
熟悉非標(biāo)設(shè)備制造工藝及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如焊接、機械加工、電氣裝配、表面處理，熟悉液壓元件）；
精通質(zhì)量管理工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）等；
具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能平衡質(zhì)量、成本與交付周期；
有應(yīng)對客戶驗廠、第三方審核的經(jīng)驗、內(nèi)部體系建設(shè)及內(nèi)審計劃制定實施。
福利待遇：大小周休息，法定正常休，上八下五，績效獎金、年終獎、防暑取暖補貼、免費午餐、帶薪年假、年度體檢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、定期團建、生日福利、節(jié)日福利等