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更新于 6月19日

品質經理

8000-10000元·13薪
  • 天津津南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

液壓行業(yè)電氣機械/電力設備專用設備制造通用設備制造
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,機械、機電、電氣、液壓等相關專業(yè)
2、40歲以下,5年及以上相關工作經驗
3、熱愛液壓行業(yè),身體健康
崗位職責:
一、質量管理體系建設與優(yōu)化
負責建立、完善和維護公司質量管理體系(如ISO 9001、等),確保體系符合非標設備行業(yè)特點及客戶要求。
制定并優(yōu)化質量管理制度、流程和標準作業(yè)程序(SOP),推動全員質量意識提升。
主導內部審核、管理評審及外部認證審核,確保體系有效運行和持續(xù)改進。
二、過程質量控制(PQE)
主導非標設備生產全過程的品質管控,包括設計評審、來料檢驗(IQC)、制程檢驗(IPQC)、出廠檢驗(OQC)等關鍵節(jié)點。
針對非標設備定制化特點,制定特殊過程(如焊接、裝配、調試)的質量控制計劃(CP)和防錯措施。
運用統(tǒng)計工具(如SPC、FMEA)分析生產過程中的質量異常,推動技術、生產等部門實施改進。
三、質量標準制定與落實
根據客戶需求及行業(yè)標準,制定非標設備的質量檢驗標準、驗收規(guī)范及測試方案。
確保設計、采購、生產等部門明確質量要求,并在項目各階段嚴格執(zhí)行標準。
參與新產品開發(fā)(APQP),主導設計評審和DFMEA分析,預防潛在質量風險。
四、客戶投訴(客訴)處理與改進
主導客戶質量投訴的根因分析(8D、5Why),制定糾正預防措施(CAPA),并跟蹤閉環(huán)。
匯總客訴數據,形成案例庫,推動內部流程優(yōu)化和設計改進,降低重復問題發(fā)生率。
定期與客戶溝通質量表現(xiàn),提升客戶滿意度,定期組織品質會議。
五、供應商質量管理(SQE)
建立供應商質量評估體系,參與新供應商審核與資質認證,確保外購件/外協(xié)件符合非標設備要求。
監(jiān)控供應商交貨質量(如PPAP審核、批次合格率),推動供應商質量改善。
針對關鍵零部件(如液壓元件、電氣部件),聯(lián)合供應商開展質量協(xié)同改進項目。
六、團隊建設與跨部門協(xié)作
組建并培養(yǎng)質量管理團隊,提升團隊專業(yè)技能(如檢測技術、質量工具應用)。
協(xié)同研發(fā)、生產、采購等部門,推動質量目標達成(如一次驗收合格率、報廢率)。
七、數據驅動與持續(xù)改進
建立質量數據統(tǒng)計與分析機制,定期輸出質量報告。
推動精益生產(Lean)和六西格瑪(6σ)項目,降低質量成本。
八、關鍵能力
熟悉非標設備制造工藝及行業(yè)質量標準(如焊接、機械加工、電氣裝配、表面處理,熟悉液壓元件);
精通質量管理工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)等;
具備跨部門協(xié)調能力,能平衡質量、成本與交付周期;
有應對客戶驗廠、第三方審核的經驗、內部體系建設及內審計劃制定實施。
福利待遇:大小周休息,法定正常休,上八下五,績效獎金、年終獎、防暑取暖補貼、免費午餐、帶薪年假、年度體檢、學習培訓、定期團建、生日福利、節(jié)日福利等

獎金績效

績效獎金、年終獎

工作地點

天津市-津南區(qū)-咸水沽鎮(zhèn)海河科技園聚興道8號

職位發(fā)布者

楊女士/人事專員

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公司Logo天津瀚福精密液壓技術有限公司
天津瀚福精密液壓技術有限公司坐落于渤海明珠——天津海河科技園,聚集了多位熱愛液壓行業(yè),專注于液壓技術創(chuàng)新,以發(fā)展提升民族液壓水平為使命的行業(yè)資深人士共同創(chuàng)立,自創(chuàng)品牌 HANFOOK瀚福液壓。瀚,寓意液壓廣泛的應用領域和瀚福人追求更寬廣、博大的幸福的胸懷;福,寓意來自中國的民族液壓品牌,和體現(xiàn)瀚福人為公司及社會創(chuàng)造價值和福祉的企業(yè)文化。瀚福液壓旨在為客戶產品增值、節(jié)能,與供應鏈共同降本、增效,通過技術創(chuàng)新、無限服務、應需而變、緊密合作實現(xiàn)多贏共贏。致力于液壓系統(tǒng)的高度集成與方案優(yōu)化,為液壓領域提供全方位的解決方案是我們的企業(yè)目標與追求;共福共贏,成就你我,成為液壓技術世界領先品牌是瀚福液壓的企業(yè)夢想和愿景。
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