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（一）市場營銷執(zhí)行
1.深入研究綠色低碳循環(huán)發(fā)展領域的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及目標受眾需求，結合促進會的使命與愿景，制定全面且具有前瞻性的市場營銷策略，明確市場定位與目標，為促進會業(yè)務拓展提供有力支持。

2.負責市場營銷活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于線上線下推廣活動、行業(yè)展會、研討會、產品發(fā)布會等，通過多元化的營銷手段，提升促進會在綠色低碳領域的市場影響力與知名度，吸引更多合作伙伴與資源，推動業(yè)務增長。
（二）品牌推廣與傳播
1.基于市場營銷策略，制定品牌推廣計劃，塑造并強化促進會的公益品牌形象，凸顯綠色價值與公益屬性，使品牌在綠色低碳公益領域具有高度辨識度與美譽度。

2.整合線上線下渠道資源，如社交媒體、傳統(tǒng)媒體、戶外廣告、行業(yè)網(wǎng)站等，開展全方位的品牌傳播活動，提升品牌曝光度與傳播范圍；積極與媒體機構、行業(yè)專家、公益伙伴等建立穩(wěn)固合作關系，借助外部力量擴大品牌傳播聲量，增強品牌影響力。
（三）市場調研分析1.定期開展市場調研工作，收集、整理并分析綠色低碳市場信息、競爭對手動態(tài)、政策法規(guī)變化以及目標受眾反饋等，為市場營銷策略調整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
2.深入挖掘市場潛在需求與機會，為促進會業(yè)務創(chuàng)新與產品開發(fā)提供市場導向建議，助力促進會在綠色低碳領域保持競爭優(yōu)勢與領先地位。
（四）客戶關系維護
1.建立并完善客戶關系管理體系，負責與各類客戶（包括政府部門、企業(yè)、社會組織、公眾等）的溝通與互動，了解客戶需求與期望，提升客戶滿意度與忠誠度。

2.組織開展客戶回訪、滿意度調查等活動，及時處理客戶反饋與投訴，不斷優(yōu)化客戶服務流程與質量，建立良好的客戶口碑與品牌形象。

（五）會員聯(lián)系服務

1.會員先進技術推廣

2.會員需求協(xié)調落實

3.會員會費征收管理

4.會員發(fā)展相關工作

5.會員品牌建設宣傳
（六）活動策劃執(zhí)行
1.負責起草各類市場營銷文案、品牌宣傳文案、活動策劃方案、項目報告等文件，確保文案內容精準、生動且富有感染力，能夠有效傳達促進會品牌理念與公益價值，吸引目標受眾關注

2、與參與策劃并組織各類與市場營銷相關的活動，如綠色公益項目推廣活動、生態(tài)環(huán)境主題營銷活動等，通過活動策劃與執(zhí)行，提升促進會品牌知名度與影響力，促進業(yè)務合作與項目落地。

3.全程嚴格把控活動質量，從活動策劃、籌備、執(zhí)行到后續(xù)跟進，確保活動順利開展并達成預期效果；全面評估活動效果，總結經驗教訓，持續(xù)提升活動策劃與執(zhí)行專業(yè)水準，為市場營銷工作提供有力支持。
三、任職要求
1.專業(yè)執(zhí)行能力

具備扎實的市場營銷、品牌管理、傳播學等相關專業(yè)知識，熟練掌握市場營銷策略制定、品牌推廣、市場調研、客戶關系管理等核心理論與方法，能夠將專業(yè)知識靈活運用到實際工作中，為促進會市場營銷工作提供專業(yè)支持。

熟悉新媒體營銷技巧，熟悉各類新媒體平臺運營規(guī)則與用戶特點，擅長通過新媒體渠道開展品牌推廣與用戶互動，能夠制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷策略，提升促進會在新媒體平臺上的影響力與用戶參與度。

2.市場開拓能力

具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能夠及時捕捉綠色低碳發(fā)展領域的市場動態(tài)與公益需求，精準挖掘潛在市場機會，為促進會業(yè)務拓展提供有力支持。

勇于開拓創(chuàng)新，積極探索新的市場營銷渠道、模式與合作方式，不斷提升促進會的市場競爭力與公益影響力，推動促進會在綠色低碳領域持續(xù)發(fā)展與壯大。

3.組織管理能力

擁有出色的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務，充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，激發(fā)團隊成員工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的市場營銷團隊。

善于制定部門工作計劃與目標，明確工作流程與規(guī)范，加強部門內部溝通協(xié)調，確保各項工作任務高效推進與順利完成，同時能夠與其他部門密切配合，共同推動促進會整體業(yè)務發(fā)展。

4.營銷策劃能力

具備卓越的市場分析與策劃能力，能夠運用科學的市場調研方法與數(shù)據(jù)分析工具，深入了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及目標受眾需求，準確把握市場機會與威脅，制定出具有創(chuàng)新性、針對性與可行性的市場營銷策劃方案，為促進會業(yè)務發(fā)展提供有力的市場支持與策略指導。

具有較強的數(shù)字營銷能力 ，熟悉數(shù)字畫像、內容營銷、互動營銷、數(shù)字營銷技術應用等技術技能，熟悉各類數(shù)字營銷平臺與工具，如社交媒體、搜索引擎、電商平臺等，能夠制定并執(zhí)行有效的數(shù)字營銷策略，通過數(shù)字化手段精準觸達目標受眾，提升營銷效果與轉化率，推動促進會市場營銷工作與數(shù)字化時代的深度融合與發(fā)展。

5.溝通協(xié)調能力

具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與促進會內部各部門以及外部合作伙伴進行高效溝通協(xié)調，確保市場營銷工作順利開展，同時能夠準確傳達市場營銷策略與品牌理念，爭取各方支持與合作。

善于傾聽他人意見與建議，具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員及其他合作伙伴建立良好的合作關系，共同推動市場營銷項目成功實施，實現(xiàn)互利共贏。

6.創(chuàng)新發(fā)展能力

具備較強的創(chuàng)新能力，能夠在市場營銷工作中不斷探索新思路、新方法、新模式，敢于突破傳統(tǒng)思維與工作模式的束縛，積極引入先進的市場營銷理念與技術手段，為促進會市場營銷工作注入新的活力與動力，提升市場營銷工作的創(chuàng)新性與競爭力，更好地適應市場變化與滿足目標受眾需求。

7.執(zhí)行項目能力

具有較強的執(zhí)行力與項目管理能力，能夠將市場營銷策略與計劃轉化為具體的行動方案，并高效組織與協(xié)調各方資源，確保項目按時、高質量完成，同時注重項目執(zhí)行過程中的風險控制與問題解決，及時調整優(yōu)化項目方案與執(zhí)行策略，保障項目順利推進與達成預期目標，實現(xiàn)市場營銷效益最大化。

8.文案起草能力

具備較強的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同的宣傳需求，撰寫高質量的市場營銷文案、品牌宣傳文案、活動策劃方案、項目報告等文件，準確傳達促進會品牌理念與公益價值，吸引目標受眾關注與參與，同時能夠對文案內容進行精準優(yōu)化，提升文案的吸引力與傳播效果。

9、持續(xù)學習能力

具備良好的持續(xù)學習能力，關注行業(yè)前沿動態(tài)與知識更新，積極參加各類市場營銷培訓、研討會、學術交流活動等，不斷提升自身專業(yè)知識水平與綜合素質，以適應不斷變化的市場環(huán)境與工作需求。
四、閱歷要求
1.學習教育背景

學歷要求 ：年齡 35 - 45 歲（男女不限），本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P專業(yè)優(yōu)先考慮，具備系統(tǒng)的市場營銷理論知識與扎實的專業(yè)基礎，能夠將所學知識靈活運用到實際工作中，為促進會市場營銷工作提供專業(yè)支持。

2、從業(yè)閱歷經驗

擁有出色的團隊管理能力，能夠根據(jù)團隊成員的特點與優(yōu)勢，合理分配工作任務，明確工作職責與目標，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作、團結奮進的市場營銷團隊，同時注重團隊成員的培養(yǎng)與發(fā)展，提升團隊整體素質與戰(zhàn)斗力，為促進會市場營銷工作的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

3、項目經驗

擁有豐富的市場營銷項目策劃與執(zhí)行經驗，成功主導或參與過多個大型市場營銷活動或項目，涵蓋品牌推廣、市場調研、活動策劃、客戶關系管理等方面，具備從項目策劃、組織協(xié)調到執(zhí)行落地的全流程操作能力，能夠確保項目按時、高質量完成，并達成預期的市場效果與業(yè)務目標。

4、跨界工作經驗

具備跨領域工作經驗者優(yōu)先，如有在政府部門、企業(yè)、社會組織等不同領域從事市場營銷或相關工作的經歷，能夠更好地理解各方需求與合作模式，為促進會開展多元化的市場營銷合作與業(yè)務拓展提供有力支持，促進促進會在綠色低碳領域的資源整合與協(xié)同發(fā)展。
五、其他要求
1.情懷與熱情

熱愛綠色低碳發(fā)展事業(yè)，對環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展有深刻的理解與認同，具有強烈的社會責任感與使命感，能夠將綠色理念融入到市場營銷工作的各個環(huán)節(jié)，為推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展貢獻自己的力量，同時具備高度的公益熱情，愿意投身公益事業(yè)，為促進會的公益項目與活動積極宣傳推廣，吸引更多社會資源與公眾參與，共同推動綠色低碳公益事業(yè)發(fā)展。

2.品行與道德

遵紀守法、品行端正、尊重領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，堅守公益初心，秉持誠信、公正、敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠自覺維護促進會的形象與聲譽，為促進會的公益事業(yè)發(fā)展盡職盡責，營造良好的工作氛圍與團隊文化。
六、工作地點
成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號 國際城市設計產業(yè)中心A座1202
七、薪資待遇
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等，同時享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等福利待遇。

1.社會保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；轉正后購買住房公積金。

2.工資標準：專務干事工資標準+技術制作補貼，即： 高級干事薪資 5090 元/月+技術制作補貼910 元/月，合計：6000 元/月 ，試用期工資標準為前述標準的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。技術制作補貼系對特殊能力與貢獻認可，如不能勝任，將視情況予以調整。

3.動態(tài)收入：項目動態(tài)收入，主要是指促成會員與會員之間、會員與合作單位之間、會員與政府“平臺公司”之間材料、產品、設備、金融等方面合作，按照促成合同總額10%（含稅）進行獎勵。自己開拓項目，按照促成合同總額15%（含稅）進行獎勵。

4.薪資發(fā)放：時間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個人所得稅、社保、住房公積金的個人繳納部分。

5.福利待遇：法定節(jié)假日福利，入職滿一年，享受年度體檢待遇。

期待您的加入，與我們攜手共創(chuàng)綠色公益事業(yè)的輝煌！