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任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對行政管理工作有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
3.良好的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
4.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉常用辦公軟件。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。
6.有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.能夠在壓力下保持積極態(tài)度，具備良好的時間管理能力。
崗位職責(zé)：
1.日常行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、入庫與分發(fā)，確保物資供應(yīng)充足；管理會議室、接待室等公共空間的預(yù)約與使用，維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序。
2.會議與活動支持：協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)及團(tuán)建活動，包括會前通知、場地布置、物料準(zhǔn)備，會中記錄與服務(wù)，會后整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落實(shí)。
3. 后勤保障服務(wù)：對接物業(yè)、水電、網(wǎng)絡(luò)等第三方服務(wù)商，處理辦公設(shè)施設(shè)備的維修與維護(hù)需求，保障公司日常辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)中的行政相關(guān)事宜，如工牌制作、辦公設(shè)備交接等。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報：定期收集、整理行政相關(guān)數(shù)據(jù)（如辦公用品消耗、會議頻次等），編制行政報表并提交給上級；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作。
5.協(xié)助董事長處理日常工作事務(wù)。