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崗位職責(zé)
1、IP 內(nèi)容戰(zhàn)略與利潤轉(zhuǎn)化：聚焦動(dòng)漫、電競等核心產(chǎn)業(yè)，制定 IP 內(nèi)容運(yùn)營戰(zhàn)略，聯(lián)動(dòng)騰訊等大廠導(dǎo)入 IP 資源（每季度落地 1 個(gè)頭部 IP 項(xiàng)目）。主導(dǎo)將 IP 轉(zhuǎn)化為消費(fèi)場景（如 IP 主題展覽、衍生品售賣），帶動(dòng)商業(yè)消費(fèi)：IP 相關(guān)場景年度消費(fèi)轉(zhuǎn)化額不低于 500 萬元；因 IP 內(nèi)容吸引的客流占比不低于 30%。
2、熱點(diǎn)內(nèi)容挖掘與場景落地：建立熱點(diǎn)內(nèi)容監(jiān)測體系（每日跟蹤年輕態(tài)內(nèi)容趨勢），每月輸出 3 個(gè)可落地的內(nèi)容創(chuàng)意（如熱門游戲聯(lián)動(dòng)活動(dòng)、網(wǎng)紅短視頻場景復(fù)刻）。負(fù)責(zé)中央社交空間及小空間的內(nèi)容場景設(shè)計(jì)（如每月更新 2 個(gè)小空間主題），提升用戶停留時(shí)長（目標(biāo)單次平均停留 2.5 小時(shí)以上）。
3、跨部門協(xié)作與資源聯(lián)動(dòng)：向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)，向活動(dòng)部門輸出 IP 內(nèi)容方向（如活動(dòng)需植入的 IP 元素）；向市場部門提供傳播素材（如 IP 解讀文案）；聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)空間企業(yè)（如電競俱樂部、影視工作室）共創(chuàng)內(nèi)容（如聯(lián)合開發(fā) IP 衍生內(nèi)容）。
4、團(tuán)隊(duì)管理與指標(biāo)達(dá)成：管理內(nèi)容經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)，制定年度 KPI（如 IP 合作數(shù)量、內(nèi)容場景消費(fèi)轉(zhuǎn)化）；每季度復(fù)盤內(nèi)容效果，優(yōu)化策略（如淘汰轉(zhuǎn)化低效的 IP 場景）。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)（定量）：8 年以上內(nèi)容運(yùn)營或 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；近 3 年主導(dǎo)過至少 1 個(gè) IP 項(xiàng)目落地，帶動(dòng)線下消費(fèi)轉(zhuǎn)化超 300 萬元；有動(dòng)漫、電競等領(lǐng)域 IP 資源者優(yōu)先。
3、技能與能力（定性）：對(duì)年輕態(tài)內(nèi)容（如短視頻、電競、二次元）有極高敏感度，能精準(zhǔn)判斷熱點(diǎn)價(jià)值；擅長將 IP 內(nèi)容轉(zhuǎn)化為商業(yè)消費(fèi)場景；有強(qiáng)跨部門協(xié)作能力，能推動(dòng) IP 資源在產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、社交空間落地；具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過消費(fèi)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容方向）。
4、其他要求：熟悉 IP 版權(quán)合作流程；創(chuàng)意能力強(qiáng)，能持續(xù)輸出年輕化內(nèi)容創(chuàng)意。