主要工作職責(zé):
1、高效完成公司外部客戶交付的各類招聘任務(wù)(藍(lán)領(lǐng)+灰領(lǐng)+白領(lǐng))。
2、快速完成公司內(nèi)部所需職員的招聘(項(xiàng)目+客服+商務(wù))。
備注:根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),可選擇其中一類或多類任務(wù)。
日常工作內(nèi)容:
1、參與公司商務(wù)部客戶接洽(RPO項(xiàng)目),評(píng)估項(xiàng)目可行性。
2、評(píng)估、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘渠道,不斷豐富新的招聘平臺(tái)。
3、聯(lián)系學(xué)校/學(xué)生代理,開發(fā)學(xué)生工資源(實(shí)習(xí)生+畢業(yè)生+寒假工+暑假工+兼職工)。
4、聯(lián)系勞務(wù)公司/工頭/鄉(xiāng)村代理,開發(fā)社會(huì)工資源(長(zhǎng)期工+日結(jié)工+臨時(shí)工+季結(jié)工)。
備注:根據(jù)個(gè)人特質(zhì),可選擇重點(diǎn)開發(fā) 學(xué)生工/社會(huì)工/技術(shù)工 之任一資源。
任職要求:
1、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源/市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有較為豐富的一線職員招聘及面試經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的執(zhí)行力、抗壓能力與工作自驅(qū)力;
4、自帶有效生源渠道者優(yōu)先(學(xué)生工/社會(huì)工);
5、接受外地出差者優(yōu)先,會(huì)駕車者優(yōu)先。
6、有特殊才藝、主播、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、退伍軍人優(yōu)先。
備注:如系優(yōu)秀退伍軍人,上述6點(diǎn)可不作要求。
晉升發(fā)展:
招聘主管→招聘經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→副總經(jīng)理。
備注:如招聘業(yè)績(jī)突出,公司出資支持其回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦分公司或辦事處。
工資結(jié)構(gòu):
底薪(3-4k)+績(jī)效(1-2k)+提成(2-3k)+半年獎(jiǎng)金(1-2w)+年終獎(jiǎng)金(2-3w)
收入水平:
過往多位招聘代表的實(shí)際年收入(來自公司財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)):
新入門者10-15萬,勤奮努力者15-20萬,表現(xiàn)優(yōu)秀者20-25萬。
關(guān)于工資結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充說明:
底薪:正常出勤即可享有(與業(yè)績(jī)無關(guān))
績(jī)效:完成例行工作任務(wù)即有(與業(yè)績(jī)無關(guān))
提成:按公司公開標(biāo)準(zhǔn),享有各項(xiàng)目提成(與業(yè)績(jī)有關(guān))
獎(jiǎng)金:均取決于實(shí)際招聘成果(與業(yè)績(jī)有關(guān))
備注:鼓勵(lì)在公司長(zhǎng)期發(fā)展。只要勤奮努力、人品端正,確保整體年收入非常可觀。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑